Referent personálnej práce

• spravovanie dochádzkového systému, poskytovanie aplikačnej podpory používateľom dochádzkového systému v rámci pridelenej používateľskej roly, podnety na zákaznícky rozvoj,
• administratíva pracovno‐právnej dokumentácie pri vzniku, zmene a skončení zamestnaneckých vzťahov,
• údržba a aktualizácia personálnej HR databázy v informačnom systéme a vedenie príručnej registratúry a osobných zložiek zamestnancov,
• príprava a odovzdávanie spravovanej agendy do registratúrneho strediska na účely archivácie,
• plnenie oznamovacích povinností vo vzťahu k inštitúciám sociálneho a zdravotného poistenia (prihlášky, odhlášky, prerušenie, zmeny), dodržiavanie termínov a lehôt, komunikácia s týmito inštitúciami,
• zabezpečenie plnenia úloh a zákonných ohlasovacích povinností voči príslušným inštitúciám pri zamestnávaní štátnych príslušníkov EÚ/EHP, prípadne občanov tretích krajín,
• vedenie agendy spojenej so zamestnávaním občanov so zdravotným znevýhodnením a invalidných občanov, plnenie zákonných odvodových a oznamovacích povinností voči úradu práce,
• príprava a spracovanie reportov, štatistických zisťovaní a podkladov k personálnym analýzam a výpočtom rezerv na zamestnanecké požitky,
• poskytovanie poradenstva, konzultačných a personálnych služieb zamestnancom pri rôznych životných situáciách (čerpanie prekážok v práci, nástup na čerpanie a návrat do práce po skončení materskej/otcovskej/rodičovskej dovolenky, odchod do dôchodku a pod.).

Zázemie silnej, stabilnej a vyspelej elektrizačnej spoločnosti.

V prípade, že Vás naša ponuka zaujala, zašlite svoj životopis v slovenskom jazyku, obsahujúci súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so Zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a žiadosť o prijatie do pracovného pomeru s uvedením názvu pracovnej pozície v predmete pošty na adresu [email protected] do 30.04.2024.
Vopred ďakujeme záujemcom o prácu, kontaktovať budeme iba tých uchádzačov, ktorí budú zaradení do užšieho výberu.