Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR špecialista
GLOBSEC
Miesto práce
Klariská 14, 811 03 Bratislava, Bratislava
Klariská 14, 811 03 Bratislava, Bratislava
Druh pracovného pomeru
živnosť
živnosť
Termín nástupu
ihneď
ihneď
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- manažovanie ľudských zdrojov
- zodpovednosť za vytvorenie a aktívne koordinovanie databázy stážistov pre rôzne typy projektov a aktivít organizácie
- zodpovednosť za manažovanie stážistov počas ich účasti na projektoch
- zodpovednosť za rozvoj spolupráce a partnerstiev s VŠ na Slovensku a v zahraničí (prípadne inými inštitúciami)
- príprava a realizácia trainee programu
- zodpovednosť za nábor, nástup a výstup nových pracovníkov a agendu s tým súvisiacu,
- príprava a zabezpečenie adaptačného procesu u novonastúpených pracovníkov,
- analýza vzdelávacích potrieb,
- navrhovanie, dizajnovanie a organizácia vzdelávacích aktivít s následným vyhodnotením tréningových programov,
- zodpovednosť za proces riadenia podľa cieľov a proces ročného hodnotenia,
- aktívna účasť na vytváraní, aktualizácii a implementácii interných smerníc organizácie,
- hľadanie nových a kreatívnych riešení v oblasti ľudských zdrojov,
- príprava štatistík, reportov a podkladov.
- zodpovednosť za vytvorenie a aktívne koordinovanie databázy stážistov pre rôzne typy projektov a aktivít organizácie
- zodpovednosť za manažovanie stážistov počas ich účasti na projektoch
- zodpovednosť za rozvoj spolupráce a partnerstiev s VŠ na Slovensku a v zahraničí (prípadne inými inštitúciami)
- príprava a realizácia trainee programu
- zodpovednosť za nábor, nástup a výstup nových pracovníkov a agendu s tým súvisiacu,
- príprava a zabezpečenie adaptačného procesu u novonastúpených pracovníkov,
- analýza vzdelávacích potrieb,
- navrhovanie, dizajnovanie a organizácia vzdelávacích aktivít s následným vyhodnotením tréningových programov,
- zodpovednosť za proces riadenia podľa cieľov a proces ročného hodnotenia,
- aktívna účasť na vytváraní, aktualizácii a implementácii interných smerníc organizácie,
- hľadanie nových a kreatívnych riešení v oblasti ľudských zdrojov,
- príprava štatistík, reportov a podkladov.
Zamestnanecké výhody, benefity
- práca v mladom a dynamickom kolektíve
- možnosť vzdelávania a odborného rastu
- možnosť účasti na medzinárodných seminároch a konferenciách
- možnosť vzdelávania a odborného rastu
- možnosť účasti na medzinárodných seminároch a konferenciách
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
študent vysokej školy
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
personalistika, ľudské zdroje , manažment
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Windows - Pokročilý
Počet rokov praxe
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- samostatnosť v manažovaní HR aktivít organizácie,
- organizačné schopnosti,
- orientácia na cieľ,
- zmysel pre detail a zodpovednosť
- multitasking,
- krízový manažment,
- prezentačné zručnosti,
- asertivita,
Úspešný kandidát by mal spĺňať tieto podmienky:
- ukončené vysokoškolské vzdelanie v oblasti personalistiky a ľudských zdrojov, prípadne manažmentu
- aktívna komunikácia v anglickom jazyku (denne slovom aj písmom) PODMIENKA!,
- pokročilá úroveň v MS Office,
- výborná znalosť a orientácia v personálnom manažmente – PODMIENKA!
- skúsenosti s náborom a manažovaním stážistov nutná prax v oblasti HR,
- komplexné HR procesy, vzdelávanie, výbery
- výborné komunikačné, prezentačné a organizačné schopnosti,
- proaktivita, samostatnosť, flexibilita a zmysel pre detail,
- schopnosť motivovať seba aj kolegov v projektových tímoch.
- skúsenosti s projektovým manažmentom sú výhodou
- organizačné schopnosti,
- orientácia na cieľ,
- zmysel pre detail a zodpovednosť
- multitasking,
- krízový manažment,
- prezentačné zručnosti,
- asertivita,
Úspešný kandidát by mal spĺňať tieto podmienky:
- ukončené vysokoškolské vzdelanie v oblasti personalistiky a ľudských zdrojov, prípadne manažmentu
- aktívna komunikácia v anglickom jazyku (denne slovom aj písmom) PODMIENKA!,
- pokročilá úroveň v MS Office,
- výborná znalosť a orientácia v personálnom manažmente – PODMIENKA!
- skúsenosti s náborom a manažovaním stážistov nutná prax v oblasti HR,
- komplexné HR procesy, vzdelávanie, výbery
- výborné komunikačné, prezentačné a organizačné schopnosti,
- proaktivita, samostatnosť, flexibilita a zmysel pre detail,
- schopnosť motivovať seba aj kolegov v projektových tímoch.
- skúsenosti s projektovým manažmentom sú výhodou
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
GLOBSEC is a global think-tank based in Bratislava committed to enhancing security, prosperity and sustainability in Europe and throughout the world.
The international environment is becoming less predictable and more complex. Technological innovation is quickly disrupting the old frameworks of economies, societies and political order. GLOBSEC helps to provide a better understanding of global trends and their consequences for society, economy and security. We generate new ideas and drive change for a more stable, prosperous and sustainable world, by:
• Conducting world-class research and political insight into major threats and risks to our society.
• Driving change by engaging esteemed policy-makers and senior leaders from different sectors in our policy initiatives.
• Putting together leaders and stakeholders from multiple sectors at the right time in one place.
In an interconnected world, GLOBSEC stimulates public-private dialogue to shape agendas for the future. With global ambitions in mind, and building on its Central European legacy, GLOBSEC seeks to contribute to agendas which are critical for Europe. GLOBSEC acts in the spirit of European values and international cooperation.
The international environment is becoming less predictable and more complex. Technological innovation is quickly disrupting the old frameworks of economies, societies and political order. GLOBSEC helps to provide a better understanding of global trends and their consequences for society, economy and security. We generate new ideas and drive change for a more stable, prosperous and sustainable world, by:
• Conducting world-class research and political insight into major threats and risks to our society.
• Driving change by engaging esteemed policy-makers and senior leaders from different sectors in our policy initiatives.
• Putting together leaders and stakeholders from multiple sectors at the right time in one place.
In an interconnected world, GLOBSEC stimulates public-private dialogue to shape agendas for the future. With global ambitions in mind, and building on its Central European legacy, GLOBSEC seeks to contribute to agendas which are critical for Europe. GLOBSEC acts in the spirit of European values and international cooperation.
Počet zamestnancov
50-99 zamestnancov
ID: 1908288
Dátum zverejnenia: 24.10.2014
2014-10-24
lokalita: Bratislava Pozícia: Coach, HR Business Partner, HR generalist, HR Koordinátor, Personálny manažér Spoločnosť: GLOBSEC