C++ SW developer pre Digital Factory

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Hľadáme softvérových vývojárov do našich tímov so zameraním na vývoj a integráciu novej produktovej platformy pre SCADA systémy priemyselnej automatizácie spoločnosti Siemens. Softvérová platforma zahŕňa vývoj softvérových modulov, driverov a služieb, ktoré umožňujú komunikáciu s HW perifériami, ukladanie dát v databázach a spravovanie systémových a projektových konfigurácii. Úlohou tímu je integrovať platformu do existujúceho produktu WinCC Open Architecture. WinCC OA je SCADA softvérový produkt, ktorý je škálovateľný na rôzne konfigurácie HW (napr. server, PC, touch panel, tablet) a spúšťateľný na rôznych OS (napr. Unix, Linux, Windows, Android).

Predpokladané práce zahŕňajú:

*design softvérových riešení,
*implementáciu softvérových modulov, driverov a services
*prípravu automatických modulových testov
*prípravu technickej dokumentácie,

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore
technické, elektrotechnické, IT

Jazykové znalosti

Ostatné znalosti

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Očakávame
Prax:
• skúsenosti s prípravou funkčných špecifikácií zmien , koordináciou a kontrolou ich implementácie realizačným tímom
• znalosti a skúsenosti s administráciou Microsoft a Linux operačných systémov sú výhodou

Osobnostné predpoklady:
• Vhodný kandidát musí mať dobré komunikačné a analytické schopnosti, analytické myslenie, schopnosť navrhovať nové riešenia ako aj úpravy a optimalizácie existujúcich riešení, vedieť sa samostatne rozhodovať
• Musí byť spoľahlivý, systematický, dôsledný a schopný pracovať samostatne aj v tíme.

Čo ponúkame

• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Teambuildingy
• Tréningový a rozvojový program (business a pruduktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)