Špecialisti pre automatizáciu testov (Protipožiarne systémy)

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Pre úspešný projekt protipožiarnych systémov hľadáme nových členov tímu pre automatizáciu testov. Noví členovia rozšíria projektový tím na Slovensku.

Predpokladané práce zahŕňajú :

• automatizácia testovacích prípadov v skriptovacích jazykoch a vizuálnych prostrediach
• počas fázy zaškolenia a v prípade projektovej potreby manuálne testovanie
• konfigurovanie hardware a software podľa testovacích prípadov
• písanie technickej dokumentácie ku automatizácii testov
• zaškolenie v Švajčiarsku v dĺžke jeden až dva mesiace

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore
IT a technické smery

Jazykové znalosti

Počet rokov praxe
1

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Prax:
• podmienkou sú minimálne 1 rok skúsenosti v oblasti testovania a automatizácie testov

Technické znalosti:
• skúsenosti s automatizáciou testov v skriptovacích jazykoch, vytváraním nových automatických testov
• skúsenosti s manuálnym testovaním software spoločne s hardware
• základné znalosti hardware a schopnosť konfigurovať hardware a software podľa testovacích prípadov
• znalosť QualityCenter a ClearQuest je výhodou
• skúsenosti s TestPartner a s programovaním testovacích skriptov vo Visual Basic for Applications sú výhodou
• skúsenosti s automatizáciou testov v TestStand od National Instruments je výhodou
• skúsenosti s písaním technickej dokumentácie je výhodou
• ISTQB certifikát je výhodou

Osobnostné predpoklady:
• vhodný kandidát by mal byť spoľahlivý, systematický, dôsledný, mať analytické myslenie a schopný pracovať v tíme

Čo ponúkame

• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Teambuildingy
• Tréningový a rozvojový program (business a pruduktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)