Java vývojar

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Hľadáme softwarových vývojárov v prostredí Java pre vývoj softvéru na riadenie a konfiguráciu vykurovacej techniky novej generácie.
Jedná sa o vývoj úplne nového GUI PC tool-u pre riadenie a konfiguráciu vykurovacej techniky. Predpokladané práce zahŕňajú analýzu požiadaviek, detailný návrh riešenia, implementáciu a testovanie.
Vývojári budú členmi projektového tímu na Slovensku. Vývojový tím bude 4 členný. Cesty do zahraničia(Nemecko) iba príležitostne.

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore
IT , technické smery

Jazykové znalosti

Ostatné znalosti

Počet rokov praxe
2

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Prax:
•podmienkou sú minimálne 2 roky skúseností s vývojom software
Technické znalosti:
•znalosti a skúsenosti s vývojom aplikácií v programovacom jazyku Java
•skúsenosti s analýzou požiadaviek a detailným návrhom
•znalosť návrhových vzorov a UML
•znalosť a skúsenosti s vývojom grafického užívateľského interface na platforme PC/Windows
•praktické skúsenosti s XML a XSD
•znalosť a skúsenosti so Spring Framework, JavaFX, Eclipse Rich Client Platform a SWT/ JFace sú výhodou
•skúsenosti s UI test frameworks, CSS, komunikačné protokoly pre embedded systémy ako CANopen sú výhodou
•skúsenosti s vývojom aplikácií pre platformu Android sú výhodou
Osobnostné predpoklady:
•vhodný kandidát by mal byť spoľahlivý, systematický, dôsledný, komunikatívny, schopný pracovať v tíme a aj samostatne

Čo ponúkame

• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Teambuildingy
• Tréningový a rozvojový program (business a pruduktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)