C++ SW developer junior for healthcare projects

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Hľadáme pracovníka pre vývoj SW do tímu, ktorý je zodpovedný za vývoj softvéru pre high-tech medicínske prístroje . Nový člen tímu sa bude podieľať na analýze, návrhu a implementácii nových požiadaviek, ako aj na vývoji zmien. Náš košický tím sa podieľal aj na vývoji najnovšej verzie CT, ktorá pomáha pri diagnostike pacientov po celom svete: http://www.healthcare.siemens.com/computed-tomography/dual-source-ct/somatom-force

S využitím najmodernejších IT pracujeme na vývoji špičkových, rádio-diagnostických zariadení, ako sú napr. ultrazvukové prístroje, počítačové tomografy, X-ray zariadenia, akcelerátory pre radiačnú terapiu a pod. Svojou prácou pomáhame chrániť zdravie a životy ľudí. Viac o našich projektoch sa môžete dozvedieť tu: http://www.healthcare.siemens.com/computed-tomography

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore
technické, informatika

Jazykové znalosti

Ostatné znalosti

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Požadujeme:
skusenosti s objektovo orientoveným programovaním, C++, prip. Java
v CV prosím uveďte na akých projektoch s využitím C++/Java ste pracovali

Osobnostné požiadavky:
tímovosť, analytické myslenie, precíznosť

V životopise je potrebné uviesť nasledujúci súhlas na spracovanie osobných údajov: "Súhlasím, aby spoločnosť Siemens s.r.o. a ostatné spoločnosti koncernu Siemens v SR, príp. celosvetovo, spracovávali všetky moje osobné údaje uvedené v životopise a v priložených súboroch, v súlade so zákonom č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov."

Čo ponúkame

• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Teambuildingy
• Tréningový a rozvojový program (business a pruduktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)