Safety Manager - senior

O nás

Siemens
Siemens stelesňuje špičkové riešenia najmä v oblastiach automatizácie a riadenia, energetiky, informačných a komunikačných technológií.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Spoločnosť Siemens hľadá v Žiline pracovníka na pozíciu analytika do rozširujúceho sa inžinierskeho centra. Viac informácií o našom kompetenčnom centre nájdete na https://www.youtube.com/watch?v=RkwUftH3dIg

Náplňou práce je analýza bezpečnostných rizík automatizovaných zabezpečovacích a riadiacich systémov a technických riešení (elektronické stavadlové systémy, vlakové zabezpečovacie a riadiace jednotky) v oblasti železničnej dopravy, aplikácia bezpečnostných noriem a procesov a kvalitatívna a kvantitatívna analýza bezpečnosti a rizík a rizikových udalostí. Nosnou témou pracovnej pozície je oblasť RAMS (reliability, availability, maintainability, safety) a jej aplikácia v železničnej doprave. Skúsenosti z danej oblasti sú požadované.

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore
automatizácia, telekomunikácie, matematika

Jazykové znalosti

Počet rokov praxe
5

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Požadované vzdelanie
vysokoškolské II. stupňa

Zameranie, odbor:
technické, elektrotechnické, strojárske, IT, matematické

Prax v oblasti analýzy rizík vítaná.

Znalosti
Jazykové znalosti:
Anglický jazyk – pokročilý
Nemecký jazy - vítaný

Osobnostné predpoklady
Spoľahlivosť, systematickosť, analytické a technické myslenie, stabilita, lojalita, iniciatívnosť, komunikatívnosť, odolnosť voči stresu, záujem a schopnosť učiť sa, záujem pracovať v medzinárodnom prostredí.

Vaše CV zasielajte v anglickom a slovenskom jazyku.

V životopise je potrebné uviesť nasledujúci súhlas na spracovanie osobných údajov: "Súhlasím, aby spoločnosť Siemens s.r.o. a ostatné spoločnosti koncernu Siemens v SR, príp. celosvetovo, spracovávali všetky moje osobné údaje uvedené v životopise a v priložených súboroch, v súlade so zákonom č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov."

Čo ponúkame

• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Teambuildingy
• Tréningový a rozvojový program (business a pruduktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)