Personálny manažér

- obchodný partner manažmentu spoločnosti
- prvý kontakt so zamestnancami, pokiaľ ide o personálne záležitosti
- zodpovedný za všetky HR procesy, vrátane in-house miezd na slovensku (v Čechách externe)
- účinná spolupráca s regionálnym manažmentom
- zaistenie jednotného prístupu k personálnej práci a dodržiavanie miestnych, regionálnych a globálnych politík a právnych požiadaviek pri dodržaní miestnych zákonných požiadaviek na základe pracovno-právnych predpisov
- vlastník HR projektov ad-hoc
- rozvoj zamestnancov
- tvorba procesu odmeňovania spoločnosti
- dohľad na krátkodobé a dlhodobé rozpočtové plánovanie a riadenie nákladov v súlade s divíziou strategických plánov, potenciálne akvizície a spolupráca s jednotkami inej spoločnosti
- pre zaistenie kvality, včasné pravidelné HR správy a poskytovanie ad-hoc analýzy a rady
- spravovanie vzťahov a zabezpečovanie HR / mzdové predpisy v súlade s externými orgánmi (sociálne zabezpečenie, daňové úrady)
- zodpovednosť za všetky právne otázky týkajúce sa zamestnancov
- spolupráca na zavádzaní LEAN manažmentu

zázemie stabilnej spoločnosti
samostatná a zodpovedná pozícia
pracovný komfort
profesionálny a osobnostný rozvoj
flexibilný pracovný čas

East Europe Door Group hľadá HR manažéra pre jednu zo svojich spoločností - Sherlock, s.r.o na Slovensku, so 114 zamestnancami, so sídlom v Malackách. Sherlock je výrobný závod vyrába bezpečnostné dvere v Malackách, má predajné kancelárie v Bratislave a tiež pobočku so 14 zamestnancami v Prahe, Českej republike. Hlavnou úlohou bude zodpovednosť za chod všetkých HR procesov . HR manažér bude úzko spolupracovať s regionálnou personálnou riaditeľkou.