HR Specialist/mzdový účtovník

Hlavné úlohy:
• vedie administratívu personálnej agendy v spoločnosti a zabezpečuje starostlivosť o zamestnancov na všetkých úrovniach,
• úzko spolupracuje s HR manažérom pri činnosti HR oddelenia vrátane náboru, zamestnaneckých vzťahov, komunikácie, odmeňovania a benefitov, rozvoja a tréningov, dodržiavania pracovnej a súvisiacej legislatívy, smerníc a vzťahov s odborovou organizáciou
• zodpovedá za spoluprácu s personálnymi a vzdelávacími agentúrami, ako aj s orgánmi štátnej správy

Ďalšie úlohy:
- spracováva agendu úseku ľudských zdrojov (pracovno-právna agenda, dohody vykonávané mimo pracovného pomeru, vstupné školenia, agenda pri vstupe/výstupe zamestnancov do/z pracovného pomeru)
- zabezpečuje úzku spoluprácu a efektívnu komunikáciu s kompetentnými pracovníkmi štátnych inštitúcií (sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, ÚPSVaR a pod.)
- spracováva štatistické hlásenia za úsek ľudských zdrojov
- plánuje a vypracováva ročný plán vzdelávania zamestnancov v spolupráci s vedúcimi ostatných oddelení a zodpovedá za jeho realizáciu
- zaisťuje príslušný reporting
- spravuje registratúru úseku ľudských zdrojov
- zabezpečuje správu a vyúčtovanie využívania rekreačných zariadení spoločnosti
- spracovanie mzdovej agendy (od vstupných údajov až po výstupné údaje pre orgány štátnej správy)

Vzhľadom na množstvo životopisov budeme odpovedať len vybraným uchádzačom, ktorí spĺňajú kritériá výberového konania v najvyššej miere.