Špecialista ľudských zdrojov

- Samostatné zabezpečovanie náboru, výberu a adaptácie zamestnancov,
- personálny marketing, práca s rezervami – školy, absolventi, študentské stáže,
- analýza interných pracovných pozícií, návrh výberových kritérií a stratégie výberu,
- realizácia výberového procesu pre všetky typy obsadzovaných pozícií,
- prezentácia kandidátov manažérom a príprava reportov,
- poskytovanie poradenstva manažérom – Zákonník práce a pracovno- právne vzťahy,
- spolupráca pri realizácii systému vzdelávania, rozvoja a potenciálu rozvoja firemnej kultúry a zamestnaneckých vzťahov,
- spolupráca pri realizácii systému hodnotenia zamestnancov,
- realizácia mentoringu, prípadne koučingu v oblasti rozvoja ľudských zdrojov.