Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Deputy Head of HR Department
PROFI CREDIT Slovakia, s.r.o.
Miesto práce
Pribinova 25, Bratislava
Pribinova 25, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
ASAP
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Zastupuje riaditeľa úseku v prípade jeho neprítomnosti.
- Participuje na stratégii a projektoch úseku a aktívne sa zúčastňuje projektových aktivít organizovaných na lokálnej či medzinárodnej úrovni.
- Zabezpečuje pravidelné reporty.
- Zabezpečuje spolu s Recruitment Specialist nábor nových zamestnancov úseku HR.
- Zodpovedá za adaptačný proces zamestnancov úseku HR.
- Primárne manažuje a riadi tím HR Business Partnerov.
- Organizuje a riadi proces hodnotenia zamestnancov tímu HR Business Partnerov.
- Je zodpovedný za centrálnu koordináciu vzdelávacích aktivít požadovaných zo siete a HQ prostredníctvom HR Partnerov z pridelených regiónov a HQ.
- Spolupracuje na tvorbe, realizácii a vyhodnotení vzdelávacích aktivít realizovaných externými dodávateľmi.
- Vytvára výučbové materiály, príručky a prezentácie k jednotlivým tréningom.
- Organizuje centrálne rozvojové aktivity typu DC apod.
- Je zodpovedný za prípravu, realizáciu a organizáciu systému e-learningu v prípade hard skills a periodických školení.
- Je zodpovedný za dizajn a redizajn vzdelávacích modulov podľa potrieb interného klienta.
- Realizuje tréningy manažérskych zručností.
- Zastrešuje kompletnú agendu centrálneho talent manažmentového programu Development Management Program.
- Monitoruje aktivity HRBP vedúce k naplňovaní plánov a stratégie spoločnosti prostredníctvom procesov výberu, náboru a adaptácie pracovníkov, procesu riadenia ich výkonnosti/rozvoja, hodnotenia, plánovania nástupníctva, riadenia vzťahov v spoločnosti a prenosu best practise a tieto riadi tak, aby smerovali k plneniu plánov a stratégie spoločnosti.
- Participuje na stratégii a projektoch úseku a aktívne sa zúčastňuje projektových aktivít organizovaných na lokálnej či medzinárodnej úrovni.
- Zabezpečuje pravidelné reporty.
- Zabezpečuje spolu s Recruitment Specialist nábor nových zamestnancov úseku HR.
- Zodpovedá za adaptačný proces zamestnancov úseku HR.
- Primárne manažuje a riadi tím HR Business Partnerov.
- Organizuje a riadi proces hodnotenia zamestnancov tímu HR Business Partnerov.
- Je zodpovedný za centrálnu koordináciu vzdelávacích aktivít požadovaných zo siete a HQ prostredníctvom HR Partnerov z pridelených regiónov a HQ.
- Spolupracuje na tvorbe, realizácii a vyhodnotení vzdelávacích aktivít realizovaných externými dodávateľmi.
- Vytvára výučbové materiály, príručky a prezentácie k jednotlivým tréningom.
- Organizuje centrálne rozvojové aktivity typu DC apod.
- Je zodpovedný za prípravu, realizáciu a organizáciu systému e-learningu v prípade hard skills a periodických školení.
- Je zodpovedný za dizajn a redizajn vzdelávacích modulov podľa potrieb interného klienta.
- Realizuje tréningy manažérskych zručností.
- Zastrešuje kompletnú agendu centrálneho talent manažmentového programu Development Management Program.
- Monitoruje aktivity HRBP vedúce k naplňovaní plánov a stratégie spoločnosti prostredníctvom procesov výberu, náboru a adaptácie pracovníkov, procesu riadenia ich výkonnosti/rozvoja, hodnotenia, plánovania nástupníctva, riadenia vzťahov v spoločnosti a prenosu best practise a tieto riadi tak, aby smerovali k plneniu plánov a stratégie spoločnosti.
Zamestnanecké výhody, benefity
- Zaujímavá práca na významných projektoch v stabilnej medzinárodnej spoločnosti.
- Odborné vzdelávanie, osobný a profesionálny rozvoj.
- Dynamický a profesionálny tím po odbornej i ľudskej stránke.
- Motivujúce projektové odmeny.
- Silný sociálny program (šport, kultúra, wellness, firemné raňajky, tímové a celofiremné teambuildingy, home office, platené voľno v prípade choroby a pod.).
- Služobný automobil, mobilný telefón, notebook, mobilný internet.
- Odborné vzdelávanie, osobný a profesionálny rozvoj.
- Dynamický a profesionálny tím po odbornej i ľudskej stránke.
- Motivujúce projektové odmeny.
- Silný sociálny program (šport, kultúra, wellness, firemné raňajky, tímové a celofiremné teambuildingy, home office, platené voľno v prípade choroby a pod.).
- Služobný automobil, mobilný telefón, notebook, mobilný internet.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
Humanitné, Ľudské zdroje, Andragogika
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Praktická skúsenosť s realizáciou výberových konaní a tréningov,
- skúsenosti s koučingom a mentoringom,
- odolnosť voči stresu,
- organizačné schopnosti,
- komunikatívnosť a dobré prezentačné zručnosti,
- schopnosť efektívne hľadať a riešiť problémy,
- analytické myslenie, psychická odolnosť, vysoké pracovné nasadenie.
- skúsenosti s koučingom a mentoringom,
- odolnosť voči stresu,
- organizačné schopnosti,
- komunikatívnosť a dobré prezentačné zručnosti,
- schopnosť efektívne hľadať a riešiť problémy,
- analytické myslenie, psychická odolnosť, vysoké pracovné nasadenie.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť PROFI CREDIT Slovakia je významný poskytovateľ úverových finančných služieb v Slovenskej republike. Ako garanciu kvality spoločnosť získala v roku 2015 licenciu od Národnej banky Slovenska na poskytovanie služieb v oblasti spotrebiteľských úverov. Okrem toho je členom APSÚ (Asociácia Poskytovateľov Spotrebiteľských Úverov), ako aj iných stavovských organizácií. Materskou spoločnosťou PROFI CREDIT Slovakia je spoločnosť Southstream, a.s..
Počet zamestnancov
25-49 zamestnancov
ID: 1697335
Dátum zverejnenia: 11.4.2014
2014-04-11
lokalita: Bratislava Pozícia: Coach, HR Business Partner, HR generalist, Lektor, školiteľ, Špecialista pre vzdelávanie Spoločnosť: PROFI CREDIT Slovakia, s.r.o.