Technical Lead (FrontEnd and Middleware)

- zabezpečiť dohľad nad koordináciou dodávateľov v rámci implementácie frontend prostredí a middleware častí tiež vykonáva controlling všetkých platforiem a dopady na zmeny architektúry.
Zároveň koordinuje preberanie aktivít vo fáze servisu - Outsourcingové activity, tiež zodpovedá za plánovanie aktivít podľa projektových úloh vo vnútri spoločnosti

• Intenzívna komunikácia v rámci programu (projektov) a dodávateľov
• Organizovanie stretnutí v súvislosti s otázkami projektu Frontendu a účasť na stretnutiach súvisiacich s Frontend infraštruktúrou
• Plnenie stanovených úloh s pravidelným sledovaním progresu plnenia a riadenie kontroly
• Riešenie problémov a incidentov na úrovni Frontend (určenie, zhodnotenie a pridelenie správneho vykonávateľa riešenia)
• Hodnotenie požiadaviek na zmenu na úrovni Frontend (architektúra, design, požiadavky na infraštruktúru)
• Návrh požiadaviek pre zmenu s cieľom zlepšiť Frontend služby a architektúru)
• Riadenie a dozor na aktivitami podľa stanoveného plánu (inštalácie, konfigurácie, kontroly kvality, atď.)
• Analýza a odhad požiadaviek, dopadov, rizík a rozpočtových zmien v prípade požiadaviek na zmenu alebo ad hoc požiadaviek zo strany klienta
• Zaistiť hladký výkon a spoluprácu všetkých zúčastnených strán v projekte
nastavenie, kontrola a udržiavanie aktuálneho plánu projektu
• Kontrola míľníkov projektu a súvisiacich projektových aktivít v pláne
• Resource management – kontrola nasadenia ľudských zdrojov
• Dohľad nad predávaním aktivít pre outsourcingové služby
• Kontrola nad releasom a stavom vývoja a implementáciou J2EE aplikácii
• Mesačné reporty nákladov/zdrojov použitých na projekte (v prípade využitia externistov v projekte), poskytovanie pravidelných Frontend reportov o aktuálnom stave projektu

• zázemie silnej medzinárodnej IT spoločnosti
• možnosť pracovať s najvyspelejšími technológiami, ktoré sú na globálnom trhu k dispozícii
• vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
• platové podmienky a ďalšie zamestnanecké výhody zodpovedajúce postaveniu jedného z najvýznamnejších dodávateľov IT služieb

Informačné technológie

Medzinárodná IT spoločnosť

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

IT,technické

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

3

• VŠ vzdelanie technického smeru
• min. 3-5 rokov praxe v riadení projektov alebo v oblasti solution architektúry zameranej na systémovú integráciu a praktické skúsenosti s nasadzovaním softvérového produktu u zákazníka
• Znalosť metodológie projektového riadenia a skúsenosť z integračných projektov a dobrý technický prehľad v nasledovných oblastiach:
- Networking, Systemová architektúra OS Linux, UNIX, Windows Server, Prehľad v relačných databázach,
- Skúsenosti s aplikačným vývojom JAVA/J2EE s častí FrondEnd a Middleware OF.
- orientácia v oblasti SOA architektúry
- Prehľad v testovaní /performance testing a akceptačné testy
- Prehľad v rôznych monitorovacích nástrojoch
• Dlhodobá skúsenosť s back-end SW riešeniami (preferencia je v oblasti bankovníctva/poisťovníctva, príp. iné)
• Dlhodobá skúsenosť s líniovým managementom v rámci IT /SW Architecture/ Integračné projekty
• Dlhodobá skúsenosť s riadením rôznych IT tímov a plánovaním zdrojov na projekty
• Praktické skúsenosti s koordináciou subdodávateľov
• Schopnosť navrhovať koncepty a procesy, silné strategické myslenie a okamžité pochopenie komplexných problémov
• Schopnosť pracovať kreatívne a analyticky pri riešení problémov
• Orientácia na celkový výsledok a výkon, pripravenosť spolupracovať na všetkých úrovniach spoločnosti
• Veľmi dobrá znalosť AJ
• Skúsený komunikátor, vyjednávač so schopnosťou odborne prezentovať v AJ a SJ

Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.

Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.

Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

10-19 zamestnancov

Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:


Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 28 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.

Kontaktná osoba: Mgr. Anna Spasová
Tel.: +421 2 6241 3438, +421 911 525 022
E-mail: poslať životopis