ICT Architekt Infraštruktúry

ICT Architekt je hlavný komunikačný kanál a pôsobí medzi vendormi , projektovým tímom a zákazníkom. Ide o manažérsku pozíciu, ktorá je zodpovedná za definovanie zmien v architektúre infraštruktúry aj za prevádzku a vedie networking Inžinierov ktorí pracujú na konkrétnych projektoch nasadenia ICT.
Pracovné povinnosti
• Komplexná zodpovednosť za riadenie procesu prípravy a plánovania, realizácie a ukončovania projektov vrátane prioritizácie projektov, riadenia procesu zmien a riadenie minimalizácie rizík
• Je zodpovedný za definovanie IT infraštruktúry (HW, platformy, siete, skladovanie, bezpečnosť infraštruktúry)
• Zaisťuje integritu IT infraštruktúry
• Zabezpečuje kontinuálne optimalizáciu všetkých aspektov IT infraštruktúry
• Zaisťuje priebežné hodnotenie vývoja na trhu IT, ktoré sa týkajú infraštruktúry IT
• Spolupracuje s architektami pre riešenia a aplikácie, s cieľom zaistiť správne fungujúcu architektúru systému, ktorá je v súlade s korporátnou firemnou architektúrou
• Podporuje skupiny prevádzkovej infraštruktúry vo všetkých otázkach architektúry IT infraštruktúry (podpora pri určení problému, interpretácia výsledkov záťažového testovania a poradenstvo, technická podpora pre riadenie dodávateľov)
• Riadenie a dohľad nad plánovaním a plnením požiadaviek, spúšťané projekty / migráciami, rôzne požiadavky na ICT ((HW, platformy, siete, skladovanie, bezpečnosť infraštruktúry)
• Zodpovednosť za riadenie subdodávateľov (externých a interných)
• Nastavenie procesov efektívnej kontroly a riadenia rizika
• Nastavenie procesov monitorovania vývoja projektu a vytváranie pravidelného súhrnného reportingu - Interný a externý
• Zodpovednosť za čerpanie budgetu na prevádzku a rozvoj riešení
• Monitoring zadávaných biznis požiadaviek od klienta a sledovanie dopadu zmien na IT infraštruktúru
• Identifikovanie kritických miest dodávok a dojednávanie ciest k ich eliminácii, monitorovanie a auditovanie kvality dodávaných služieb a aktivít, problem management, dohľad priebehu jednotlivých častí

Informačné technológie

Stabilná medzinárodná spoločnosť.

vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

3

Vzdelanie:
-Vysokoškolské vzdelanie (technické zameranie),
- prax 3 - 5 rokov na podobnej pozícii v oblasti navrhovania infraštruktúry a riadenia projektov zmein.
Jazykové znalosti: anglický jazyk - advanced + PC anglicky jazyk
Špeciálne IT znalosti: Orientácia v oblasti ICT a networkingu, integrácie/nasadenia, delivery management a riadenia prevádzky
• Silné zručnosti v oblasti networkingu (prehľad v protokoloch layer 2,3, switching a circuit switching systémy, prehľad v radiofrekvenčných systémoch, IP networking protokoly, znalosť komunikačnej infraštruktúry (TCP/IP, QoS, encryption, etc) a iné
• Vítaný prehľad v distribučných systémoch
• Schopnosť vytvoriť a aktualizovať tréningové materiály a užívateľské manuály a ďalšiu dokumentáciu.
• Schopnosť realizovať tréningy a technické prezentácie pre špecialistov technikov
• Ochota cestovať do Viedne.

Iné požiadavky:
• Skúsenosti s riadením ľudí, prípadne aj subdodávateľov.
• Manažérske zručnosti, schopnosť riadiť ľudí a zostaviť si vlastný tím IT špecialistov
- Skúsenosti s komunikáciou s dodávateľmi a zákazníkom
- Vysoká úroveň prezentačných a vyjednávacích zručností, obratnosť v konfliktných situáciách, schopnosť plánovať a systematicky pracovať, porozumenie logike aplikácií po funkčnej stránke, komunikačné, organizačné a koordinačné schopnosti, analytické myslenie, dôslednosť, precíznosť, zodpovednosť.

Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.

Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.

Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

10-19 zamestnancov

Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:

Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 28 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.

Kontaktná osoba: Mgr. Anna Spasová
Tel.: +421 2 6241 3438, +421 911 525 022
E-mail: