Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR Recruiter/Specialist
- Place of work: Bratislava
- Wage (gross): Immediately/ upon agreement
- Start date: Immediately/ upon agreement
- Contract type: full-time
Job description, responsibilities and duties
Responsible for the recruitment process in the company
• creation of job description / advertisement as required by the hiring manager
• organizing and conducting interviews, presentation of the company
• evaluation of candidates after the interview
• selection of appropriate candidates in cooperation with the manager
• feedback to candidates
HR administration, registration of new candidates in the internal database
Administration of advertising on the internal portal, processing of candidates recommended by internal sources
Active search for candidates using social networks, professional networks
Communication and close cooperation with recruitment companies
Reporting to HR business partners and HR manager
Consultation, providing recruitment advisory to hiring managers, regular cooperation with the position owners
Support for HR Business Partner
Participation in various hiring projects
responsible for the onboarding process of new employees
training of new employees regarding internal systems (attendance, business trips, access rights)
Administrative support for HR Business Partner
Support with the agenda of offsite employees
HR Reporting
• creation of job description / advertisement as required by the hiring manager
• organizing and conducting interviews, presentation of the company
• evaluation of candidates after the interview
• selection of appropriate candidates in cooperation with the manager
• feedback to candidates
HR administration, registration of new candidates in the internal database
Administration of advertising on the internal portal, processing of candidates recommended by internal sources
Active search for candidates using social networks, professional networks
Communication and close cooperation with recruitment companies
Reporting to HR business partners and HR manager
Consultation, providing recruitment advisory to hiring managers, regular cooperation with the position owners
Support for HR Business Partner
Participation in various hiring projects
responsible for the onboarding process of new employees
training of new employees regarding internal systems (attendance, business trips, access rights)
Administrative support for HR Business Partner
Support with the agenda of offsite employees
HR Reporting
Other benefits
- financial and non financial benefits (details on interview)
- education
- career growth
- education
- career growth
Company on whose behalf the position is being filled
Other unlisted areas
International Company
International Company
Requirements for the employee
Required education
University education (Master's degree)
Educational Specialization
Human Resource
Language skills
English - Upper intermediate (B2)
Required experience
HR recruiting
1
1
Personality requirements and skills
• Higher education - economic (human resources)
• 1-3 years of professional experience in the HR position with a focus on recruitment
• Experience with searching for IT positions, sound knowledge of IT or bankingterminology
• Advanced level of English language is a must, knowledge of the German language - an advantage
• Knowledge of procedures and processes in the area of recruitment
• Knowledge of Slovak labour law legislation is an advantage
• Very good communication and organizational skills, ability to solve problems, ability to make independent decisions, the ability to motivate employees, time management, flexibility, focus on detail, ability to work under stress
• Computer skills: Internet, MS Office (Word, Excel, Outlook) - advanced level
• 1-3 years of professional experience in the HR position with a focus on recruitment
• Experience with searching for IT positions, sound knowledge of IT or bankingterminology
• Advanced level of English language is a must, knowledge of the German language - an advantage
• Knowledge of procedures and processes in the area of recruitment
• Knowledge of Slovak labour law legislation is an advantage
• Very good communication and organizational skills, ability to solve problems, ability to make independent decisions, the ability to motivate employees, time management, flexibility, focus on detail, ability to work under stress
• Computer skills: Internet, MS Office (Word, Excel, Outlook) - advanced level
Advertiser
Brief description of the company
Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
The company is a holder of a licence to offer recruitment services. (AA/2009/4810/4232/OISS)
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
The company is a holder of a licence to offer recruitment services. (AA/2009/4810/4232/OISS)
Main focus of the company's activities
Employment placement and personal consultancy
Number of employees
10-19 employees
Information about the selection process
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:
Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 122/2013 Zz. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 28 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.
Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 122/2013 Zz. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 28 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.
Contact
ID: 2255696
Dátum zverejnenia: 21.9.2015
2015-09-21
lokalita: Bratislava Pozícia: Department Manager, HR Generalist, HR Manager, HR Officer, Recruiter Spoločnosť: Pro HR
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: Immediately/ upon agreement