Software Tester

Software Tester je súčasťou testerského tímu, ktorý spolupracuje na dlhodobých SW projektoch.

Úlohou softvérového testera je:

- zodpovednosť za testovaciu fázu vývoja softvérového riešenia spoločnosti
- participácia na tvorbe testovacieho plánu, návrh a tvorba testovacích prípadov na základe testovacieho plánu, príprava testovacieho prostredia a dát, Quality Assurance
- realizácia testov front-end a back-end riešenia, manuálne testy
- zaznamenávanie a analýza zistených chýb, návrh na vyriešenie jednoduchších chýb, retestovanie
- tvorba selektov z databázy pomocou SQL
- úzka spolupráca s testerským tímom, programátormi a analytikmi
- evidencia testovacej dokumentácie pre potreby zákazníka a manažmentu spoločnosti

- možnosť pracovať s modernou technológiou
- možnosť odborného i jazykového vzdelávanie

Informačné technológie

Stabilná IT spoločnosť poskytujúca komplexné služby v oblasti informačných technológií.

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

IT,technické

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) alebo Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)

testovanie SW
2

- vysokoškolské alebo stredoškolské vzdelanie - technické alebo zamerané na IT
- minimálne 1-2 ročné skúsenosti na podobnej pozícii orientovanej na testovanie softvéru
- skúsenosti s rôznymi typmi testov (funkčné, integračné, akceptačné), skúsenosti s back-end a front-end testovaním
- základné zručnosti s databázou MS SQL, My SQL alebo Oracle, tvorba SQL selektov
- znalosť anglického jazyka alebo nemeckého jazyka na komunikačnej úrovni - level advanced
- komunikačné zručnosti, zodpovednosť, schopnosť práce v tíme, samostatnosť, zmysel pre detail, analytické a logické myslenie, schopnosť identifikovať a analyzovať problém

Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.

Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.

Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

10-19 zamestnancov

Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby zaslali svoje C.V. spolu so žiadosťou na / E-mail: [email protected] / spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti pro HR v tomto znení:


Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 122/2013 Zb. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 28 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.

Kontaktná osoba: Mgr. Anna Spasová
Tel.: +421 2 6241 3438, +421 911 525 022
E-mail: poslať životopis