Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR Specialist
- Miesto práce: Bratislava
- Mzdové podmienky (brutto): dohodou
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
HR Specialist realizuje HR aktivity novej pobočky medzinárodnej spoločnosti na Slovensku (od personálnej administratívy, recruitingu, vzdelávania, po motiváciu a hodnotenie zamestnancov)
• vedenie HR administratívy, zakladanie a evidencia zložiek jednotlivých zamestnancov
• tvorba pracovno-právnych dokumentov, zodpovednosť za činnosti súvisiace s ukončením pracovno-právneho vzťahu
• evidencia a rozdeľovanie stravných lístkov pre zamestnancov
• zodpovednosť za systém odmeňovania zamestnancov, hodnotenie zamestnancov
• poskytovanie poradenstva zamestnancom v personálnych otázkach, riešenie konfliktov
• nábor zamestnancov: zabezpečenie prijímania nových zamestnancov (zastrešovanie celého výberového procesu) - potreba pracovného miesta, analýza pracovného miesta, tvorba popisu pracovného miesta, vyhľadávanie potenciálnych zamestnancov, selekcia uchádzačov o zamestnanie, vedenie osobného pohovoru, výber vhodných uchádzačov
• komunikácia s personálnymi spoločnosťami
• zastrešenie adaptačného procesu nového zamestnanca, tvorba adaptačného plánu
• zodpovednosť za oblasť vzdelávania, analýza potreby vzdelávania zamestnancov, návrh a organizácia školení a tréningov pre zamestnancov, sledovanie spokojnosti zamestnancov
• kontrola dodržiavania interných predpisov
• úzka spolupráca s HR manažérom
• implementáciu nových HR procesov
• tvorba HR reportov
• vedenie HR administratívy, zakladanie a evidencia zložiek jednotlivých zamestnancov
• tvorba pracovno-právnych dokumentov, zodpovednosť za činnosti súvisiace s ukončením pracovno-právneho vzťahu
• evidencia a rozdeľovanie stravných lístkov pre zamestnancov
• zodpovednosť za systém odmeňovania zamestnancov, hodnotenie zamestnancov
• poskytovanie poradenstva zamestnancom v personálnych otázkach, riešenie konfliktov
• nábor zamestnancov: zabezpečenie prijímania nových zamestnancov (zastrešovanie celého výberového procesu) - potreba pracovného miesta, analýza pracovného miesta, tvorba popisu pracovného miesta, vyhľadávanie potenciálnych zamestnancov, selekcia uchádzačov o zamestnanie, vedenie osobného pohovoru, výber vhodných uchádzačov
• komunikácia s personálnymi spoločnosťami
• zastrešenie adaptačného procesu nového zamestnanca, tvorba adaptačného plánu
• zodpovednosť za oblasť vzdelávania, analýza potreby vzdelávania zamestnancov, návrh a organizácia školení a tréningov pre zamestnancov, sledovanie spokojnosti zamestnancov
• kontrola dodržiavania interných predpisov
• úzka spolupráca s HR manažérom
• implementáciu nových HR procesov
• tvorba HR reportov
Iné výhody
- možnosť zúčastniť sa startup projektov
- motivujúce finančné ohodnotenie a zamestnanecké výhody
- motivujúce finančné ohodnotenie a zamestnanecké výhody
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Informačné technológie
Medzinárodná IT spoločnosť.
Medzinárodná IT spoločnosť.
Požiadavky na zamestnanca
Požadované vzdelanie
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
psychológia, ľudské zdroje
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Požadovaná prax
komplexná práca v oblasti ľudských zdrojov
3
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- vysokoškolské vzdelanie - humanitné, ekonomické (ľudské zdroje)
- 2-3 roky skúseností na pozícii ako HR specialist, generalist, HR koordinátor, HR officer (práca orientovaná na komplexné skúsenosti v oblasti HR), vyžadujú sa skúsenosti z interného HR
- skúsenosti z IT spoločnosti sú výhodou
- znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni je podmienkou
- znalosť nemeckého jazyka je výhodou
- znalosť postupov a procesov v oblasti ľudských zdrojov
- znalosť pracovno-právnej legislatívy SR
- skúsenosti s vedením personálnej agendy, s výberovým procesom a vzdelávaním zamestnancov
- veľmi dobré komunikačné i organizačné schopnosti , schopnosť riešiť problémy, schopnosť samostatne rozhodovať, schopnosť motivovať zamestnancov, time management, flexibilita, orientácia na detaily
- počítačové zručnosti: Internet, MS Office (Word, Excel, Outlook)na pokročilej úrovni
- vodičský preukaz - skupina B
- 2-3 roky skúseností na pozícii ako HR specialist, generalist, HR koordinátor, HR officer (práca orientovaná na komplexné skúsenosti v oblasti HR), vyžadujú sa skúsenosti z interného HR
- skúsenosti z IT spoločnosti sú výhodou
- znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni je podmienkou
- znalosť nemeckého jazyka je výhodou
- znalosť postupov a procesov v oblasti ľudských zdrojov
- znalosť pracovno-právnej legislatívy SR
- skúsenosti s vedením personálnej agendy, s výberovým procesom a vzdelávaním zamestnancov
- veľmi dobré komunikačné i organizačné schopnosti , schopnosť riešiť problémy, schopnosť samostatne rozhodovať, schopnosť motivovať zamestnancov, time management, flexibilita, orientácia na detaily
- počítačové zručnosti: Internet, MS Office (Word, Excel, Outlook)na pokročilej úrovni
- vodičský preukaz - skupina B
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)
Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti
Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo
Počet zamestnancov
10-19 zamestnancov
Informácie o výberovom konaní
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:
Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 28 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:
Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 28 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.
Kontakt
ID: 1794786
Dátum zverejnenia: 8.7.2014
2014-07-08
lokalita: Bratislava Pozícia: HR generalist, Personalista, Personálny manažér, Vedúci oddelenia Spoločnosť: Pro HR
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: dohodou