Data Miner

Radi dolujete dáta a riešite komplexné úlohy?

Do nášho tímu Riadenia retailových rizík hľadáme nového člena, ktorého náplňou práce bude:

• Tvorba dataminingových / štatistických modelov pre podporu risku, spolupráca na tvorbe dataminingových modelov pre ďalšie útvary banky
• Podporné činnosti súvisiace s rozvojom Business Inteligence riešení banky
• Pravidelný reporting a monitoring výkonnosti modelov
• Spolupráca na projektoch

• Miesto práce: Bratislava River Park, Dvořákovo nábrežie 4
• Termín nástupu: dohodou
• Druh pracovného pomeru: plný pracovný úväzok
• Ponúkaný plat (brutto): dohodou

• prax minimálne 3 roky v oblasti tvorby dataminingových modelov
• minimálne požadované vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa (zameranie matematické, ekonomické)
• SQL – expert
• Skúsenosti so SPSS Statistics a SPSS Modeler alebo SAS
• VBA, R výhodou

Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov, sú:

• analytické a procesné myslenie
• samostatnosť a vytrvalosť pri riešení zadaní
• komunikačné a argumentačné zručnosti
• chuť učiť sa nové veci

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• príspevok na regeneráciu a relax
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• teambuildingové aktivity
• nadštandardná lekárska starostlivosť
• zľavy u našich partnerov"

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať za účelom telefonického rozhovoru, ako formou prvého predvýberu. Po absolvovaní takéhoto telefonického rozhovoru a splnení základných kritérií budete pozvaná/pozvaný na ďalšie stretnutie. Výberové konania prebiehajú štandardne formou assessment centra v kombinácii s individuálnym rozhovorom, kde sa prostredníctvom zadaných úloh zameriavame na schopnosti a zručnosti kandidátov.
Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.

Kontakt