Analytik kreditných rizík - vhodné pre študentov 5. ročníka

Baví Ťa analyzovať dáta a chceš pracovať v mladom dynamickom kolektíve?

Do tímu riskáčov v Poštovej banke, ktorý sa zaoberá riadením kreditných rizík retailových úverov, hľadáme nového člena, ktorého náplňou práce bude najmä:

• monitorovať a analyzovať kvalitu retailových portfólií
• podieľať sa na nastavovaní risk-based-pricingu
• vykonávať spätné testovanie parametrov v modeloch kreditného rizika
• spolupracovať s ostatnými oddeleniami na vývoji a implementácii procesov pre nové úverové produkty
• spolupracovať na automatizácii reportingu

• Miesto práce: River Park, Dvořákovo nábrežie 4, Bratislava
• Termín nástupu: dohodou
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok (počas štúdia sa vieme dohodnúť na kratšom úväzku)
• Doba určitá: 1 rok (následne je v prípade vzájomnej spokojnosti možné zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú)

• minimálne požadované vzdelanie: študent 5. ročníka
• Microsoft Office - pokročilý
• MS SQL – základy

Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov:

• analytické a procesné myslenie
• samostatnosť pri riešení zadaní
• komunikačné a argumentačné zručnosti
• chuť učiť sa nové veci
• prax v bankovníctve výhodou

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• príspevok na regeneráciu a relax
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• teambuildingové aktivity
• nadštandardná lekárska starostlivosť
• zľavy u našich partnerov

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať za účelom telefonického rozhovoru, ako formou prvého predvýberu. Po absolvovaní takéhoto telefonického rozhovoru a splnení základných kritérií budete pozvaná/pozvaný na ďalšie stretnutie. Výberové konania prebiehajú štandardne formou assessment centra v kombinácii s individuálnym rozhovorom, kde sa prostredníctvom zadaných úloh zameriavame na schopnosti a zručnosti kandidátov.
Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.

Kontakt