AML špecialista senior

Do nášho tímu Poštovej banky hľadáme šikovného kolegu, ktorého náplňou práce budú nasledovné činnosti:

• vytvárať, spracovávať a aktualizovať AML program Poštovej banky
• kontrola súladu činností Poštovej banky s internými a externými právnymi predpismi a štandardmi v danej oblasti
• detekcia, vyšetrovanie a reporting podozrivých transakcií
• implementácia súvisiacich regulatórnych požiadaviek v rámci projektového riadenia,
• AML poradenstvo, tvorba AML metodiky, tvorba odborných stanovísk v oblasti AML
• kooperácia s internými útvarmi banky a materskou spoločnosťou v AML oblasti
• komunikácia s príslušnými autoritami (FAU ČR, FSJ, NBS)

• Miesto práce: Bratislava
• Ponúkaný plat (brutto): dohodou
• Termín nástupu: dohodou
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Doba určitá: 1 rok (Následne je v prípade vzájomnej spokojnosti možné zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú)

Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov, sú:

• min. 3 roky praxe v oblasti compliance - AML
• znalosť AML regulácie
• vysokoškolské vzdelanie - právo
• vysoká úroveň znalostí práce s PC (Windows, balík MS Office, Outlook, Excel)
• znalosť bankových procesov
• angličtina výhodou

Pre danú pozíciu hľadáme človeka, ktorý spĺňa nasledujúce osobnostné predpoklady:

• samostatnosť
• zodpovednosť
• aktívny prístup
• schopnosť zadeliť si priority a dodržať stanovené termíny
• zručnosť efektívne komunikovať

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• príspevok na regeneráciu a relax
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• teambuildingové aktivity
• nadštandardná lekárska starostlivosť
• zľavy u našich partnerov

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať za účelom telefonického rozhovoru, ako formou prvého predvýberu. Po absolvovaní takéhoto telefonického rozhovoru a splnení základných kritérií budete pozvaná/pozvaný na ďalšie stretnutie. Výberové konania prebiehajú štandardne formou assessment centra v kombinácii s individuálnym rozhovorom, kde sa prostredníctvom zadaných úloh zameriavame na schopnosti a zručnosti kandidátov.
Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.

Kontakt