Odborný referent oddelenia likvidácie poistných udalostí

Pre našu dcérsku spoločnosť Poštová poisťovňa, a.s. hľadáme šikovného a skúseného kolegu, ktorý sa stane členom nášho tímu. Zamestnanec na tejto pozícii predovšetkým:

• vykonáva likvidáciu poistných udalostí - pracovná neschopnosť, strata zamestnania a následná nezamestnanosť
• vykonáva technickú kontrolu zlikvidovaných poistných udalostí
• posudzuje sporné poistné udalosti z hľadiska právneho základu pre poskytnutie poistného plnenia a navrhuje potrebné opatrenia a riešenia,
• spolupracuje pri ocenení rizika v životnom poistení,
• spolupracuje pri vybavovaní sťažností a odvolaní podaných do poisťovne,
• spolupracuje pri vydávaní metodických smerníc pre likvidáciu poistných udalostí neživotného poistenia,
• spolupracuje s posudkovými lekármi,
• spolupracuje pri vývoji a inovácii produktov a pri zadávaní zmien do informačného prevádzkového systému,
• spolupracuje pri vývoji a testovaní informačného prevádzkového systému a pri zadávaní požiadaviek na úpravu informačného prevádzkového systému,
• analyzuje škodovosť a posudzuje rizikových klientov,
• spolupracuje s oddelením tvorby produktov pri tvorbe obsahovej a formálnej stránky tlačív k PU,
• vykonáva práce spojené s archiváciou dokumentov.

• Miesto práce: Bratislava
• Ponúkaný plat (brutto): dohodou
• Termín nástupu: 01.05.,2016 respektíve dohodou
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Doba určitá: 1 rok (Následne je v prípade vzájomnej spokojnosti možné zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú)

Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov, sú:

• prax v oblasti likvidácie poistných zmlúv životného poistenia minimálne 2 roky
• minimálne požadované vzdelanie: SŠ
• ZDRAVOTNÍCKE VZDELANIE - výhodou
• Latinský jazyk - základy
• Microsoft Excel - pokročilý
• Microsoft Word - pokročilý
• Microsoft Outlook - pokročilý

Pre danú pozíciu hľadáme človeka, ktorý spĺňa nasledujúce osobnostné predpoklady:

• zodpovedný prístup k práci
• precíznosť, zmysel pre detail
• pozitívny vzťah k administratíve
• tímový duch
• samostatnosť

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• teambuildingové aktivity
• zľavy u našich partnerov

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať za účelom telefonického rozhovoru, ako formou prvého predvýberu. Po absolvovaní takéhoto telefonického rozhovoru a splnení základných kritérií budete pozvaná/pozvaný na ďalšie stretnutie. Výberové konania prebiehajú štandardne formou assessment centra v kombinácii s individuálnym rozhovorom, kde sa prostredníctvom zadaných úloh zameriavame na schopnosti a zručnosti kandidátov.
Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.

Kontakt