IT Tester Junior

Do našej dcérskej spoločnosti PB IT hľadáme kolegu, ktorý bude mať na starosti:

• Výkon IT testov IS - FAT / SIT (smoke, funkčné, akceptačné, regresné, výkonnostné, integračné).
• Dokumentovanie priebehu a výsledku testov (testovacie protokoly).
• Komunikácia s dodávateľom IS / intermým vývojovým tímom pri riešení chýb identifkovaných v priebehu testovania, prípadne konzultácie k Funkčným špecifikáciám alebo samotnému riešeniu.
• Komunikácia s IT funkčnými analytikmi a ostatnými útvarmi banky pri zabezpečení testovania.
• Dodržiavanie interných predpisov a uzatvorených platných zmlúv s dodávateľmi IS.
• Vyhodnocovanie a pravidelný reporting o stave testovania.
• Zabezpečenie kvality testovania.

• Miesto práce: Karloveská 34, Bratislava
• Termín nástupu: ASAP
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Doba určitá: 1 rok (Následne je v prípade vzájomnej spokojnosti možné zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú)

• logické, analytické a koncepčné myslenie
• samostatnosť, zodpovednosť
• dôslednosť, vytrvalosť a odolnosť voči stresu
• komunikatívnosť, schopnosť pracovať v tíme
• orientácia na detaily, schopnosť identifikovať a analyzovať problém
• ochota učiť sa nové postupy a technológie
• všeobecný prehľad v oblasti informačných technológií
• prax na obdobnej pracovnej pozícii výhodou

• Minimálne požadované vzdelanie: SŠ / VŠ technického / IT zamerania
• SQL - základy
• Microsoft Excel - pokročilý
• Microsoft Word - pokročilý
• Základy HTML a CSS výhodou

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• príspevok na regeneráciu a relax
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• teambuildingové aktivity
• zľavy u našich partnerov

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať za účelom telefonického rozhovoru, ako formou prvého predvýberu. Po absolvovaní takéhoto telefonického rozhovoru a splnení základných kritérií budete pozvaná/pozvaný na ďalšie stretnutie. Výberové konania prebiehajú štandardne formou assessment centra v kombinácii s individuálnym rozhovorom, kde sa prostredníctvom zadaných úloh zameriavame na schopnosti a zručnosti kandidátov.

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.

Kontakt