HR Business partner – vzdelávanie a rozvoj

Máte predošlú prax z oblasti HR?
Participovali ste na tvorbe alebo ste priamo viedli HR projekty z oblasti rozvoja (training & developmentu)?
Radi prinášate návrhy a nápady a hľadáte pozíciu v dynamickom prostredí?

Do tímu HR hľadáme novú kolegyňu alebo kolegu, ktorá/ý:

• Zabezpečuje konzultačnú podporu manažérom v HR procesoch (napr. v oblasti zloženia tímu, riadenia výkonu tímu, rozvoja tímu ap.)
• Samostatne zastrešuje oblasť dlhodobých rozvojových (T&D) projektov (talent management, trainee program, manažérsky rozvoj) a podieľa sa na vytváraní koncepcií
• Analyzuje rozvojové potreby zamestnancov a spolu s manažérom a interným lektorom stanovuje plán rozvoja, koordinuje vzdelávacie aktivity
• Zodpovedá za všetky činnosti súvisiace s náborom a výberom zamestnancov na TTP + dohody
• Spolu s manažérmi nastavuje adaptačný plán pre nových zamestnancov
• Pripravuje teambuildingové aktivity
• Spoluzodpovedá za dodržiavanie interných HR predpisov a pracovnoprávnej legislatívy

• Miesto práce: River Park, Dvořákovo nábrežie 4, Bratislava
• Termín nástupu:ASAP
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Doba určitá: 1 rok (Následne je v prípade vzájomnej spokojnosti možné zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú)

Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov, sú:

• Prax v oblasti HR (interné HR, konzultantská alebo vzdelávacia spoločnosť) minimálne 2 roky
• Skúsenosť s participáciou na tvorbe, implementácií alebo vedením HR projektov z oblasti rozvoja
• Skúsenosť s lektorskou činnosťou, koučovaním, mentoringom je vítaná
• Prax s prípravou dlhodobých rozvojových a vzdelávacích projektov, prípravou konceptov, scenárov, organizovaním podujatí výhodou
• Minimálne požadované vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa, s humanitným alebo ekonomickým zameraním
• Microsoft Office pokročilý

Pre danú pozíciu hľadáme človeka, ktorý spĺňa nasledujúce osobnostné predpoklady:

• otvorený k zmenám, ktorému vyhovuje mu dynamické prostredie
• proklientsky orientovaný, dokáže budovať vzťahy, vie si získať podporu
• vie si určiť priority, je samostatný a akcieschopný, prekonáva prekážky
• prijíma zodpovednosť

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• atraktívny balík benefitov z oblasti celoročnej zdravotnej starostlivosti, špecializovaných preventívnych prehliadok, nákupov v lekárňach alebo * optikách, zájazdov, športu, jazykových kurzov a iné
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• zľavy u našich partnerov

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme za účelom telefonického rozhovoru/videpohovoru/ dohodnurtia termínu AC kontaktovať najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu.

Tešíme sa na Vaše reakcie.

Kontakt