Recruiter junior

Máte praktickú skúsenosť s výbermi zamestnancov a hľadáte zamestnanie na polovičný pracovný úväzok alebo si chcete začať budovať kariéru v HR počas školy?

Do nášho HR tímu hľadáme recruitera, ktorý bude mať na starosti najmä výbery zamestnancov pre pobočkovú sieť a call centrum v Bratislave. Je to výborná štartovacia pozícia v HR. Čo sú hlavné zodpovednosti?

• Výbery zamestnancov
• Zisťovanie spokojnosti zamestnancov v adaptačnej dobe
• Konzultácie pre manažérov v otázkach HR (interné predpisy, pracovné právo, motivácia a rozvoj zamestnancov)

• Miesto práce: River Park, Dvořákovo nábrežie 4, Bratislava
• Termín nástupu: dohodou
• Druh pracovného pomeru: trvalý pracovný pomer na polovičný úväzok (cca 80-100hodín mesačne)
• Doba určitá: 1 rok (Následne je v prípade vzájomnej spokojnosti možné zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú)

Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov, sú:

• Požadovaná prax v oblasti vedenia pracovných pohovorov: minimálne 1 rok (brigádne, alebo na TPP)
• Záujem o prácu na polovičný pracovný úväzok
• Minimálne požadované vzdelanie: vysokoškolské I. stupňa

Pre danú pozíciu hľadáme človeka, ktorý spĺňa nasledujúce osobnostné predpoklady:

• je proklientsky orientovaný, dokáže budovať vzťahy
• vie si určiť priority, je samostatný a akcieschopný, prekonáva prekážky
• prijíma zodpovednosť, má vlastnícky prístup k práci
• rýchlo sa učí, neustále na sebe pracuje

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• atraktívny balík benefitov z oblasti celoročnej zdravotnej starostlivosti, špecializovaných preventívnych prehliadok, nákupov v lekárňach alebo * optikách, zájazdov, športu, jazykových kurzov a iné
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• zľavy u našich partnerov

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme za účelom telefonického rozhovoru alebo dohodnutia termínu osobného pracovného pohovoru kontaktovať najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu.

Tešíme sa na Vaše reakcie.

Kontakt