HR partner junior

Máš už skúsenosť s recruitingom? Hľadáš zamestnanie popri štúdiu alebo materskej dovolenke?

Do nášho tímu na oddelení Výberov a HR poradenstva hľadáme aktívneho a zodpovedného kolegu, ktorý je buď študentom VŠ alebo na materskej/ rodičovskej dovolenke a chce pracovať. Medzi hlavné zodpovednosti HR Partnera patrí hlavne samostatné poskytovanie komplexných konzultácií a HR poradenstva v riadení ľudských zdrojov manažérom a zamestnancom v oblasti obchodu - retailových pobočiek a call centra. HR Partner hlavne:

• Realizuje výber zamestnancov, HR poradenstvo v oblasti výberov
• Podporuje adaptačný proces nových zamestnancov
• Participuje na realizácii organizačných zmien, tvorbe popisov pracovných pozícií, definovaní kompetencií
• Spoluzodpovedá za dodržiavanie interných HR predpisov a pracovnoprávnej legislatívy
• Podieľa sa na HR projektoch
• Prináša návrhy na zjednodušovanie HR procesov, nových HR aktivít a projektov
• Metodicky riadi a inovuje niektorú z vybraných HR oblastí (výbery, adaptačný proces, ciele a hodnotenie, talent manažment, kariérny rozvoj a plánovanie, firemná kultúra)

• Miesto práce: River Park, Dvořákovo nábrežie 4, Bratislava
• Termín nástupu: dohodou
• Druh pracovného pomeru: polovičný úväzok
• Doba určitá: 1 rok (Následne je v prípade vzájomnej spokojnosti možné zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú)

Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov, sú:

• Minimálne požadované vzdelanie: vysokoškolské I. stupňa
• Microsoft Office pokročilý
• Požadovaná prax v oblasti recruitingu: minimálne 1 rok (brigádne, alebo na TPP)
• Študent 4. ročníka VŠ humanitných smerov (psychológia, personalistika, andragogika,..)

Pre danú pozíciu hľadáme človeka, ktorý spĺňa nasledujúce osobnostné predpoklady:

• je proklientsky orientovaný, dokáže budovať vzťahy, vie si získať podporu
• vie si určiť priority, je samostatný a akcieschopný, prekonáva prekážky
• prijíma zodpovednosť, neustále na sebe pracuje, má vlastnícky prístup k práci
• je otvorený zmenám, prináša alternatívy, navrhuje zlepšenia

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• atraktívny balík benefitov z oblasti celoročnej zdravotnej starostlivosti, špecializovaných preventívnych prehliadok, nákupov v lekárňach alebo * optikách, zájazdov, športu, jazykových kurzov a iné
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• zľavy u našich partnerov

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme za účelom telefonického rozhovoru alebo dohodnutia termínu osobného pracovného pohovoru kontaktovať najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu.

Tešíme sa na Vaše reakcie.

Kontakt