Pokladník - pobočka Poštovej banky v Bratislave

Chcete patriť do úspešného tímu? Máte záujem o oblasť bankovníctva a financií?
Pre jednu z našich najúspešnejších pobočiek za rok 2013 v Bratislave, konkrétne na pobočku na Prievozskej ul., hľadáme šikovného a najmä aktívneho kolegu s OBCHODNÝM zmýšľaním. Hlavnými úlohami pokladníka sú pokladničná a servisná činnosť, ako aj zachytenie náznaku záujmu klienta a informovať ho o produktoch Pokladník taktiež:

• realizuje hotovostné a bezhotovostné operácie, pracuje s hotovosťou,
• podieľa sa na plnení celkového obchodného plánu pobočky, oslovuje klientov s ponukou poduktov Poštovej banky,
• poskytuje komplexné informácie a služby klientom na pobočke banky, v prípade záujmu o produkty/služby klienta odporučí na niektorého z kolegov predajcov pobočky,
• zabezpečuje back - office činnosti (trezorové hospodárstvo, produktové procesy, kontrola produktovej dokumentácie, kontrola hotovostných a bezhotovostných operácií)
• vykonáva taktiež iné činnosti ako otváranie trezorovej miestnosti, otváranie trezora a pod.

• Miesto práce: pobočka Poštovej banky v Bratislave, Prievozská ulica
• Termín nástupu: november 2014/ dohodou
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Ponúkaný plat (brutto): mesačná mzda sa skladá z 3 zložiek: fixná + variabilná + provízna zložka. Pre tých najlepších celková výška mzdy nie je striktne ohraničená.

Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov, sú:

• prax v oblasti zákazníckého servisu, práce s hotovosťou podmienkou
• prax v oblasti bankovníctva/ finančníctva výhodou
• prax v oblasti telekomunikácií výhodou
• minimálne požadované vzdelanie: stredoškolské s maturitou
• anglický jazyk mierne pokročilý výhodou
• bezúhonnsoť

Pre danú pozíciu hľadáme človeka, ktorý spĺňa nasledujúce osobnostné predpoklady:

• zodpovednosť, precíznosť, spoľahlivosť
• iniciatívnosť, osobné nasadenie
• proklientský prístup, záujem o ponuku a predaj bankových produktov
• výborné komunikačné zručnosti
• orientácia na dosahovanie výsledkov

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• príspevok na regeneráciu a relax
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• teambuildingové aktivity
• nadštandardná lekárska starostlivosť
• zľavy u našich partnerov

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať za účelom telefonického rozhovoru, ako formou prvého predvýberu. Po absolvovaní takéhoto telefonického rozhovoru a splnení základných kritérií budete pozvaná/pozvaný na ďalšie stretnutie. Výberové konania prebiehajú štandardne formou assessment centra v kombinácii s individuálnym rozhovorom, kde sa prostredníctvom zadaných úloh zameriavame na schopnosti a zručnosti kandidátov.

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.

Kontakt