Regionálny riaditeľ - Bratislava

Máte radi úspech? Ste obchodníkom a vedenie ľudí Vás baví?
Pre novovzniknutú predajnú sieť Poštovej banky hľadáme ambiciózneho regionálneho riaditeľa, ktorý doplní náš tím a bude viesť obchod a zodpovedať za starostlivosť o klientov na našich pobočkách a poštách v pridelenej oblasti/ regióne. Po spojení predajnej siete zloženej z Poštovej banky a pobočiek Slovenskej pošty vznikla unikátna obchodná sieť, ktorú nemá žiadna iná spoločnosť. Aj činnosť a zodpovednosti regionálneho riaditeľa sú tým pádom špecifické a vyžadujú si skúseného človeka.

Za čo regionálny riaditeľ zodpovedá?

• Stratégia 20%:
• Prijíma a rozdeľuje obchodný plán pre obchodné miesta v rámci pôsobnosti svojho regiónu / oblasti
• Zodpovedá za plnenie obchodného plánu vo zverenom regióne, vyhodnocuje potenciál obchodných miest v regióne a prijíma opatrenia na zvýšenie výkonnosti a využitia potenciálu.
• Podieľa sa na vytváraní stratégie spoločnosti, vytvára návrhy pre koncepciu rozvoja a zmien s prihliadnutím na podmienky na trhu

• Riadenie výkonu 40 %:
• Riadi obchodné aktivity v regióne, smerujúce k splneniu obchodných plánov a kontroluje ich vykonávanie
• Schvaľuje obchodné podmienky v rámci svojich kompetencií s cieľom zvyšovať profitabilitu regiónu
• Zodpovedá za nábor a výber vo zverenom regióne

• Rozvoj tímu: 30 %
• Vedie vzorom, motivuje zverený región
• V spolupráci s HR a vzdelávaním rozhoduje o rozvojových aktivitách vo zverenom regióne
• Vedie tréningy, spätné väzby a koučuje svoj tím. Navštevuje porady zvereného tímu, sleduje a usmerňuje v ich vedení

Spolupráca: 10 %

• Pozitívne ovplyvňuje budovanie vzťahov za účelom zvýšenia výkonnosti svojho regiónu
• Pripomienkuje motivačné nástroje pre obchodných manažérov (súťaže, motivačné akcie) a iné procesy súvisiace s obchodnou činnosťou (vnútorné predpisy, reporty atd.)

• Miesto práce: zverený región (približne 6 pobočiek Poštovej banky v regióne Bratislava a pridružené pošty)
• Ponúkaný plat (brutto): dohodou, plat sa skladá z fixnej zložky a variabilnej zložky závisiacej od obchdoných výsledkov
• Termín nástupu: ASAP resp. dohodou
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Doba určitá: 1 rok (Následne je v prípade vzájomnej spokojnosti možné zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú).

Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov, sú:

• znalosť trhu v oblasti predaja finančných produktov
• prax na regionálnej riadiacej pozícii podmienkou (regionálny manžér, riaditeľ, riaditeľ oblasti a pod.)
• prax v oblasti bankovníctva, poisťovníctva vítaná
• orientácia na výsledok (na nadštandardný výsledok)
• ochota pracovať v teréne, cestovať
• znalosť anglického jazyka - mierne pokročilý/ základy

Pre danú pozíciu hľadáme človeka, ktorý spĺňa nasledujúce osobnostné predpoklady:

• strategické myslenie a leadership
• schopnosť dosahovať výsledky prostredníctvom pozitívnej motivácie
• nadštandardné komunikačné zručnosti, schopnosť prispôsobovať úroveň komunikácie situácii
• vysoká úroveň prezentačných a obchodných zručností
• samostatnosť a efektívnosť v rozhodovaní a organizovaní svojho času
• vlastná iniciatíva v hľadaní potenciálu pre osobný a odborný rast

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• nadštandardné odmeňovanie predajcov na obchodných miestach (bez hornej hranice príjmu)
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• atraktívny balík benefitov z oblasti celoročnej zdravotnej starostlivosti, špecializovaných preventívnych prehliadok, nákupov v lekárňach alebo optikách, zájazdov, športu, jazykových kurzov a iné
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• služobné auto

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať. Výberové konania prebiehajú štandardne formou assessment centra v kombinácii s individuálnym rozhovorom, kde sa prostredníctvom zadaných úloh zameriavame na schopnosti a zručnosti kandidátov. Výnimočne môže byť nahradené prvé kolo aj videorozhovorom.

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.

Kontakt