Manažér pre ľudske zdroje

• Organizovať, kontrolovať a riadiť oddelenie Ľudských zdrojov vo všetkých možných aspektoch, aby sa optimalizovala služba pre interných klientov (spoločnosť).
• Napomáhať pri rozvíjaní a zavádzaní stratégie HR a nástrojov HR zabezpečovaných riaditeľstvom tak, aby sa dosiahli ciele spoločnosti.
• Pripravovať a sledovať rozpočet oddelenia, aby mal správne informácie na kontrolu nákladov a robil potrebné nápravné akcie.
• Organizovať, rozvíjať a zúčastňovať sa miestneho náboru a výberu, aby sa našiel najvhodnejší kandidát na splnenie obchodných požiadaviek/klientov.
• Vypracovať a aktualizovať ročný plán školení, aby sa vytvorili individuálne príležitosti pre rozvoj a zvýšili kvalifikácie funkcií v rámci spoločnosti.
• Komunikovať a rozprávať sa s internými a externými klientmi a dodávateľmi, aby mal informácie a bol si vedomý ich potrieb a plnil zákonné povinnosti.
• Reprezentovať spoločnosť na rôznych podujatiach, aby tak vylepšoval imidž spoločnosti.
• Riadiť, viesť, koordinovať a podporovať zamestnancov oddelenia, aby sa splnili ich ciele, motivovať ich a vytvárať jednotnú predstavu.

- motivujúce finančné ohodnotenie
- zamestnanecké bonusy
- možnosť podieľať sa na stratégii a vývoji spoločnosti ako HR bussiness partner
- pracovné prostriedky - sl. automobil, notebook, telefón

Prosíme o pochopenie, že kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov - ak spĺňate vyššie uvedené požiadavky na pozíciu, s veľkou pravdepodobnosťou sa Vám telefonicky ozveme.
Prvé osobné stretnutie je potrebné absolvovať u nás v agentúre - v Žiline alebo Bánovciach n. Bebravou, ďalšie stretnutia prebehnú u klienta.
Tešíme sa na stretnutie s budúcim spokojným zamestnancom :-)

Strojársky priemysel

Pozíciu obsadzujeme pre výrobnú spoločnosť v žilinskom regióne