• O spoločnosti
• Kariéra
• Aktuálne pozície
• Centrála (Bratislava)
• Špecialista ĽZ pre tréningy a rozvoj zamestnancov / HR Training and Development Specialist (zástup počas materskej a rodičovskej dovolenky)

Špecialista ĽZ pre tréningy a rozvoj zamestnancov / HR Training and Development Specialist (zástup počas materskej a rodičovskej dovolenky)

• Koordinovať proces adaptácie nových zamestnancov v súlade s adaptačným procesom spoločnosti
• Analyzovať a optimalizovať proces adaptácie zamestnancov s cieľom uľahčiť a urýchliť proces oboznamovania sa nových zamestnancov so svojimi pracovnými úlohami, pracovnými podmienkami, a pracovným prostredím
• Navrhovať koncepciu tréningov a rozvoja zamestnancov spoločne s Biznis partnermi ĽZ
• Koordinovať realizáciu tréningov a rozvojových aktivít zamestnancov
• Vyberať vhodných dodávateľov tréningových a rozvojových aktivít a koordinovať spoluprácu s nimi
• Spravovať databázu školení a viesť evidenciu absolvovaných školení
• Riešiť všetky potrebné úkony pre zabezpečenie plynulého chodu spolupráce s pracovnou zdravotnou službou
• Vytvárať, ovplyvňovať a pripravovať v spolupráci s internou komunikáciou inovatívne riešenia za účelom zlepšenia fungovania a aktualizácie obsahu intranetových stránok Ľudských zdrojov
• Spravovať a aktualizovať obsah intranetových stránok Ľudských zdrojov
• Viesť, resp. participovať na pridelených SVK projektoch ÚĽZ

• SŠ + 2 roky praxe
• VŠ + 1 rok praxe podobnej pracovnej pozícii
• minimálne 1 rok praxe s prípravou tréningov pre zamestnancov
• minimálne 1 rok praxe s procesom adaptácie nových zamestnancov
• pokročilá znalosť MS Office
• rozvinuté komunikačné a prezentačné zručnosti
• analytické zručnosti
• schopnosť viedieť podstatu a súvislosti