Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Hľadáme dobrovoľníkov na participáciu na novom mentorskom projekte pre žiakov základných a stredných škôl vo veku od 10 do 16 rokov /First Lego League
Manageria
Miesto práce
Bratislava, okres Banská Bystrica, okres Žiar nad Hronom, okres Žilina, Košice
Bratislava, okres Banská Bystrica, okres Žiar nad Hronom, okres Žilina, Košice
Druh pracovného pomeru
skrátený úväzok, na dohodu (brigády), internship, stáž
skrátený úväzok, na dohodu (brigády), internship, stáž
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme dobrovoľníkov na participáciu na novom mentorskom projekte pre žiakov základných a stredných škôl vo veku od 10 do 16 rokov, týkajúci sa súťaže First Lego League.
Mentorský program pozostáva z:
• Stretávania sa s tímom (na základe dohodnutého harmonogramu, cca. raz mesačne)
• Vedenia súťažiacich k tímovej práci a dohliadania na dodržiavanie stanovených cieľov týkajúcich sa práce v tíme.
• Trénovania prezentačných zručností súťažiacich a usmerňovania pri tvorbe prezentácie.
Priebeh mentorského programu:
• Mentorovi bude pridelený tím podľa jeho výberu a dostupnosti.
• Na základe pokynov koordinátora mentoringu bude viesť stretnutia s tímom a komunikovať s kapitánom tímu (pedagóg alebo iná dospelá osoba organizujúca tím).
Priebeh mentorského programu:
• Mentorovi bude pridelený tím podľa jeho výberu a dostupnosti.
• Na základe pokynov koordinátora mentoringu bude viesť stretnutia s tímom a komunikovať s kapitánom tímu (pedagóg alebo iná dospelá osoba organizujúca tím).
Mentorský program pozostáva z:
• Stretávania sa s tímom (na základe dohodnutého harmonogramu, cca. raz mesačne)
• Vedenia súťažiacich k tímovej práci a dohliadania na dodržiavanie stanovených cieľov týkajúcich sa práce v tíme.
• Trénovania prezentačných zručností súťažiacich a usmerňovania pri tvorbe prezentácie.
Priebeh mentorského programu:
• Mentorovi bude pridelený tím podľa jeho výberu a dostupnosti.
• Na základe pokynov koordinátora mentoringu bude viesť stretnutia s tímom a komunikovať s kapitánom tímu (pedagóg alebo iná dospelá osoba organizujúca tím).
Priebeh mentorského programu:
• Mentorovi bude pridelený tím podľa jeho výberu a dostupnosti.
• Na základe pokynov koordinátora mentoringu bude viesť stretnutia s tímom a komunikovať s kapitánom tímu (pedagóg alebo iná dospelá osoba organizujúca tím).
Informácie o výberovom konaní
V prípade záujmu kontaktujte koordinátora mentorov Karola Firbasa.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Aj napriek tomu, že sa jedná o súťaž spojenú so stavbou a programovaním stavebníc LEGO, akékoľvek predchádzajúce skúsenosti s touto stavebnicou alebo technické zručnosti v tomto obore nie sú podmienkou.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Teach for Slovakia je súčasťou medzinárodnej siete Teach for All, pôsobiacej v 61 krajinách sveta, zameriavajúcej sa na systémovú zmenu vo vzdelávaní s dôrazom na zlepšenie situácie žiakov zo znevýhodnených prostredí. Za týmto cieľom organizuje Teach for Slovakia dvojročný leadership program, kde vyhľadáva ľudí, ktorí majú potenciál prinášať potrebné zmeny do vzdelávacieho systému. Držiteľom licencie a prevádzkovateľom programu na Slovensku je občianske združenie Manageria, ktoré tento program realizuje na Slovensku od roku 2014.
Programy v sieti Teach for All si počas svojej histórie vybudovali a navzájom zdieľajú know-how, ako pristupovať k vzdelávaniu žiakov z chudobného prostredia. Kľúčovými piliermi sú: motivácia, úzka spolupráca s rodičmi a komunitami, rozvoj charakteru a akademický posun. Unikátny prínos programov je v tom, že sa do vzdelávania snažia dostať nové talenty a ľudí s líderským potenciálom, ktorí by inak v školstve pravdepodobne nepôsobili.
Mnohé vlády na regionálnej i národnej úrovni prijali mieste programy zo siete Teach for All ako svojich strategických partnerov, ktorí im pomáhajú identifikovať a zavádzať inovatívne riešenia pre zlepšenie výsledkov žiakov na úrovni škôl i celého systému, a to s dôrazom na problém vzdelávania detí zo znevýhodnených komunít.
Cieľom programu je prispieť k zlepšeniu celého školstva a úrovne vzdelania všetkých detí.
Programy v sieti Teach for All si počas svojej histórie vybudovali a navzájom zdieľajú know-how, ako pristupovať k vzdelávaniu žiakov z chudobného prostredia. Kľúčovými piliermi sú: motivácia, úzka spolupráca s rodičmi a komunitami, rozvoj charakteru a akademický posun. Unikátny prínos programov je v tom, že sa do vzdelávania snažia dostať nové talenty a ľudí s líderským potenciálom, ktorí by inak v školstve pravdepodobne nepôsobili.
Mnohé vlády na regionálnej i národnej úrovni prijali mieste programy zo siete Teach for All ako svojich strategických partnerov, ktorí im pomáhajú identifikovať a zavádzať inovatívne riešenia pre zlepšenie výsledkov žiakov na úrovni škôl i celého systému, a to s dôrazom na problém vzdelávania detí zo znevýhodnených komunít.
Cieľom programu je prispieť k zlepšeniu celého školstva a úrovne vzdelania všetkých detí.
Počet zamestnancov
10-19 zamestnancov
ID: 1876560
Dátum zverejnenia: 23.9.2014
2014-09-23
lokalita: Bratislava, okres Banská Bystrica, okres Žiar nad Hronom, okres Žilina, Košice Pozícia: Asistent učiteľa, Sociálny pracovník, Technik, Učiteľ Spoločnosť: Manageria