Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Skladový robotník-sklad hotové výrobky
Košovská cesta 11, 971 27 Prievidza, Prievidza Výroba Plný úväzok Vo výrobe Od 1 080 EUR/mesiacNa čom budete pracovať:
NA ČOM BUDETE PRACOVAŤ:
- manipulovať s hotovými výrobkami a obalmi nielen s použitím vysokozdvižného vozíka, ale aj ručne, tzn. práca zahŕňa aj manipuláciu s bremenami pri dodržaní hmotnostných limitov stanovených legislatívou pre ženy/mužov,
- prijímať a vydávať hotové výrobky alebo obaly na základe požiadaviek vnútorných a vonkajších zákazníkov a dodávateľov s pomocou skenera,
- kontrolovať manipulované palety podľa všeobecne platných zásad,
- prepravovať tovar s pomocou manipulačnej techniky alebo ručne,
- zabezpečovať uskladnenie tovaru na vhodnom mieste,
- viesť skladovú evidenciu zverených materiálov,
- zabezpečovať príjem a výdaj tovaru s príslušnými dokumentami.
HODÍTE SA K NÁM, POKIAĽ:
- máte PLATNÝ preukaz na obsluhu VZV, skupina G výhodou,
- skúsenosť s prácou skladového robotníka a obsluhou vysokozdvižného vozíka,
- znalosť SAP/Excel/Word/ výhodou,
- ste učenlivý, flexibilný, komunikatívny, zodpovedný, spoľahlivý, tímový hráč, dokážete pracovať pod stresom a máte chuť na sebe pracovať.
ČO VÁM MÔŽEME PONÚKNUŤ:
Ihneď po nástupe do hlavného pracovného pomeru:
- Základný plat od 900,- EUR
- Mesačný bonus 130,- EUR
- Zmenové príplatky podľa typu zmennosti, min 50 - 150,- EUR
- Ročný bonus – až 800,- EUR
- Referrál program (odmena za nábor) – až 740,- EUR
- Stravovanie za dotovanú cenu
- Nápoje na pracovisku
- Možnosť nákupu výrobkov Nestlé za zvýhodnenú cenu
- Podpora vzdelávacích aktivít
- Príspevok na športové aktivity – športový fond
- Účasť na akciách v rámci programu Plus pre Vás od Nestlé
- Výlety, kultúrne a spoločenské akcie
- Pracovné voľno nad rámec zákonníka práce podľa aktuálnej Kolektívnej zmluvy
Po odpracovaní šiestich mesiacov v hlavnom pracovnom pomere:
- Príspevok na detskú výživu – až 360,- EUR pre deti do 2 rokov
- Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – až 46,- EUR mesačne
- Príspevok na detskú rekreáciu
Ďalšie výhody zamestnancov na hlavný pracovný pomer:
- Odmena k pracovnému a životnému jubileu – až 500,- EUR
- Odmena darcom krvi – až 300,- EUR
- Nevyhnutná sociálna výpomoc
- Návratné bezúročné pôžičky – až 2000,- EUR
V prípade, že Vás táto pozícia zaujala, pošlite nám svoj životopis. Ak bude Váš profil zodpovedať požiadavkám na túto pozíciu, veľmi radi sa s Vami stretneme osobne.
Tešíme sa na Vás!