Predák výrobného zariadenia v potravinárskej výrobe: ponúkame stabilnú prácu v Prievidzi!

Košovská cesta 11, okres Prievidza Plný úväzok

Na čom budete pracovať:

Čo by ste u nás mohli robiť?
- Práca je rôznorodého charakteru a náročností: hľadáme kolegov na vstupné pozície (na odoberanie a kontrolu našich produktov) až po komplexné pozície, na ktorých budete mať na starosti celý stroj so všetkým, čo k tomu prináleží
- Spolupracovať na odstránení porúch s technickým oddelením – niečo by ste mali byť schopní opraviť sami, niečo vám s radosťou opravia kolegovia z údržby
- Používanie predpísaných osobných ochranných pomôcok, domov sa chceme dostať všetci celí a zdraví!

Hodíte sa k nám, pokiaľ:

Ak teda splníte tieto naše očakávania:
- Mať stredoškolské vzdelanie by bolo super, na komplexnejšie pozície preferujeme technické zameranie
- Ak ste už raz mali stroj na starosti, tak my vám ho tiež zveríme
- Tímový hráč, ktorý sa správa k ľuďom tak, ako chce, aby sa k nemu správali oni
- Práca s PC, ovládanie SAP výhodou
- Manuálna zručnosť a fyzická zdatnosť = bez práce nie sú koláče
- Odborná spôsobilosť na vykonávanie epidemiologicko-závažnej činnosti, predsa len, vyrábame potraviny... (potravinársky preukaz, inými slovami)
- Čo sa raz naučíš, neskôr ako by si našiel: znalosť zásad správnej výrobnej praxe, obsluha VZV výhodou
- A čo sa osobnosti a prístupu týka, hľadáme zamestnancov, ktorí sú schopní, ale hlavne ochotní: pracovať spoľahlivo a zodpovedne (preč sú tie časy, kde všetko bolo všetkých, a nič nepatrilo nikomu); učiť a rozvíjať sa a neustále sa zlepšovať v tom, čo robia; prispôsobovať sa zmenám (tak ako sa mení svet, mení sa aj naša práca); komunikovať a riešiť problémy aj v zložitejších situáciách (nehľadajú výhovorky, ale riešenia problémov); zvládať stres, občas sa mu proste nevyhneme (tak isto, ako v bežnom živote); a hlavne, hľadáme ľudí, ktorí majú chuť pracovať a vážia si svoju prácu!

Čo Vám môžeme ponúknuť:

Ihneď po nástupe do hlavného pracovného pomeru:
- Základný plat od 550 EUR (v závislosti od platovej triedy)
- Príplatky nad zákonný rámec
- Mesačný bonus – 30,- až 65,- EUR
- Ročný bonus – až 500,- EUR
- Referrál program (odmena za nábor) – až 740,- EUR
- Stravovanie za dotovanú cenu
- Nápoje na pracovisku
- Možnosť nákupu výrobkov Nestlé za zvýhodnenú cenu
- Podpora vzdelávacích aktivít
- Príspevok na športové aktivity – športový fond
- Účasť na akciách v rámci programu Plus pre Vás od Nestlé
- Výlety, kultúrne a spoločenské akcie
- Pracovné voľno nad rámec zákonníka práce podľa aktuálnej Kolektívnej zmluvy

Po odpracovaní šiestich mesiacov v hlavnom pracovnom pomere:
- Príspevok na detskú výživu – až 332,- EUR za 2 roky
- Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – až 35,- EUR mesačne
- Poukážky na voľný čas – až 120,- EUR ročne
- Príspevok na detskú rekreáciu

Ďalšie výhody zamestnancov na hlavný pracovný pomer:
- Odmena k pracovnému a životnému jubileu – až 500,- EUR
- Odmena darcom krvi – až 300,- EUR
- Nevyhnutná sociálna výpomoc
- Návratné bezúročné pôžičky – až 1500,- EUR

Ako v Nestlé prebieha nábor?

Chcete v Nestlé zúročiť svoje skúsenosti? Pošlite nám životopis a poďme spoločne zistiť, kde by sme najlepšie využili vašu expertízu. Znalosti a prax sú dôležité, rovnako významná je však vaša motivácia a osobné nastavenie. Pracujeme ako jeden tím, a to bez spoločných hodnôt nejde.
1
Dajte nám o sebe vedieť.
2
Telefonicky si vyjasníme vaše skúsenosti a očakávania.
3
Zoznámime sa na osobnom pohovore.
4
A potom už len rozhodnutie, či sa k sebe hodíme.
189
je počet krajín, v ktorých má Nestlé svoje zastúpenie.
2800
je počet zamestnancov v Českej republike a na Slovensku.
3
je počet tovární v Českej republike a na Slovensku.
60
je počet značiek výrobkov Nestlé v Českej republike a na Slovensku.
ID: 2576644  Dátum zverejnenia: 10.4.2017