Na zástup za rodičovskú dovolenku hľadáme na oddelenie opráv a rozvoja stavebných objektov motivovaného vedúceho, ktorého náplňou práce bude:

- koordinácia pracovných procesov, analytická práca v oblasti zberu a spracovania údajov, vrátane vyhodnocovania kvalitatívnych ukazovateľov pre oblasť služieb verejnosti (služby motoristom na odpočívadlách (hygienické zariadenia, objekty služieb, informačné body, prvky na odpočívadlách), ich rozvoj a modernizácia, aplikácia Pomoc na diaľnici),
- riadenie, usmerňovanie a zabezpečovanie činnosti vymedzenej v zmysle organizačného poriadku pre prevádzku a údržbu diaľnic, rýchlostných ciest a ostatných ciest vo vlastníctve a správe NDS vykonávané vlastnými organizačnými zložkami SSÚD, SSÚR a tiež dodávateľsky,
- zabezpečovanie, koordinácia, riadenie a kontrola činnosti týkajúcej sa opráv a investícií pozemno-stavebných objektov prevádzky, okrem stavebných objektov v správe iných úsekov spoločnosti, mostov a tunelov, sledovanie uplatňovania vhodných technológií pri ich opravách,
- spolupráca s odborom marketingu a komunikácie a vytváranie priestoru a podmienok na zvýšenie povedomia o službách verejnosti,
- v rámci skúmania poskytovania kvality služieb zabezpečovanie realizácie kontroly „mystery shopping“, spracovávanie záverov Mystery shopping a poskytovanie prehľadu vedeniu spoločnosti,
- posudzovanie a metodické usmerňovanie činnosť oddelenia v oblasti rozvoja služieb na odpočívadlách, podávanie návrhov na zmeny a úpravy v oblasti rozvoja služieb verejnosti, sledovanie a koordinácia nájomných vzťahov objektov služieb verejnosti, spolupráca pri tvorbe stratégie a koncepcie ďalšieho rozvoja a optimalizácie služieb verejnosti a aplikácia schválených inovatívnych služieb verejnosti,
- komplexné riadenie a zodpovednosť za činnosť oddelenia, kontrolná činnosť a pravidelné analýzy a reporting,
- koordinuje a riadi, vedie a kontroluje podriadených zamestnancov a plní úlohy priameho nadriadeného,
- navrhovanie metodiky v oblasti pôsobnosti, spracovávanie návrhov, pokynov a smerníc v spravovanej oblasti,
- kontrola a zabezpečenie sledovania finančného plnenia aktuálnych rámcových dohôd a zmlúv o dielo,
- spracovanie podkladov k ročným plánom(podnikateľský plán spoločnosti, investičný plán, t.j. rozpisy, plán VO, plán ZNH) a k ich zmenám,
- plánovanie investičných potrieb v pôsobnosti oddelenia.

◦ 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna,
◦ Možnosť stravovania buď formou finančného príspevku v hodnote 4,79€ alebo formou stravovacích poukážok v hodnote 5,85€, pričom nárok na príspevok za stravu máte aj počas dovolenky,
◦ Oddych je dôležitý. S nami si užijete až 5 dní dovolenky naviac,
◦ 2 dni mesačne môžete u nás pracovať formou home-office,
◦ Príspevok na regeneráciu pracovnej sily vo výške 200€, vďaka ktorému si môžete oddýchnuť a načerpať energiu,
◦ Príspevok na III. pilier DDS vo výške 420€ za rok – myslíme na vašu budúcnosť,
◦ Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu,
◦ Prispievame našim kolegom na ročnú diaľničnú známku v hodnote 70€,
◦ Odmeňujeme darcov krvi až do výšky 80€ ročne,
◦ Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250€ - mať rodinu je dôležité, podporíme vás,
◦ Myslíme sociálne, v nepriaznivých životných situáciách podávame pomocnú ruku,
◦ Ak zostanete PN, finančne vás podporíme,
◦ U nás môžete rásť, organizujeme rôzne kurzy a školenia,
◦ Sme „Zdravá firma“, zdravie je pre nás na 1. mieste a pre našich kolegov ponúkame množstvo aktivít zameraných na posilnenie zdravia,
◦ Možnosť využívať vlastné rekreačné zariadenie pre zamestnancov a rodinných príslušníkov v Liptovskom Jáne za zvýhodnené ceny.

Naši zamestnanci sú u nás spokojní. Svedčí o tom aj fakt, že sme sa už 4. rok po sebe umiestnili v ankete Najzamestnávateľ medzi TOP 5 zamestnávateľmi v kategórii Doprava a logistika.

Oslovila Vás naša ponuka? Dajte nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom svojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa o Vás dozvieme čo najviac.
V Národnej diaľničnej spoločnosti si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak Vás v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhajte poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.