Do nášho tímu na odbore ľudských zdrojov hľadáme aktívneho, zodpovedného, pozitívne mysliaceho kolegu s náhľadom na fungovanie personálnych procesov. Vašou úlohou bude:
- vykonávanie odborných prác spojených so vznikom, zmenou a ukončením pracovných pomerov zamestnancov, v súlade s platnou legislatívou
- vypracovanie prehľadov a analýz zamestnancov
- zodpovednosť za spracovanie dochádzky a evidenciu dochádzky zamestnancov vedených v IS
- spracovanie rôznych reportov a štatistických výkazov
- podávať návrhy na zlepšenie personálnych procesov
- špecifikovať a testovať nové požiadavky na IS
- spolupracovať na projektoch odboru ľudských zdrojoch
- tvorba a pripomienkovanie interných predpisov
- produktívne poskytovať konzultácie a poradenstvo zamestnancom
- práca v SAPe ( modul HR)

- práca v stabilnej a rozvíjajúcej sa spoločnosti,
- príjemne pracovné prostredie v nových priestoroch business centra,
- pružný pracovný čas,
- skrátený pracovný čas na 37,5 hodiny,
- benefity podľa Kolektívnej zmluvy,
- príspevok vo výške ročnej diaľničnej známky,
- príspevok do III. piliera (Doplnkové dôchodkové sporenie,)
- stravné lístky poskytované aj počas čerpania dovolenky,
- po odpracovaní jedného roka + 5 dní dovolenky navyše oproti ZP.
- možnosť využívať vlastné rekreačne zariadenie,
- možnosť odborného vzdelávania.

Z dôvodu veľkého počtu záujemcov budeme kontaktovať len vybraných uchádzačov, ktorý spĺňajú požadované kritéria