Referent pre vzdelávanie a rozvoj - junior

Zabezpečovanie vzdelávacích a rozvojových aktivít podľa plánu vzdelávania spoločnosti, vedenie evidencie účasti a zakladanie dokumentov
Konzultovanie potrieb vzdelávania s nadriadenými zamestnancov
Vyhľadávanie požadovaných vzdelávacích aktivít na trhu
Organizovanie tuzemských i zahraničných vzdelávacích programov (prihlasovanie, registrácia účastníkov, zabezpečenie školiacich priestorov, ubytovania a dopravy pre účastníkov, pozvánok, tvorba požiadaviek na objednávku v IS SAP)
Kontrola správnosti fakturácie a zabezpečenie platieb za vzdelávacie aktivity
Organizácia lekárskych prehliadok zamestnancov, rekondičných pobytov pre zamestnancov pracujúcich v rizikovej kategórií a vedenie evidencie s tým spojenej
Spracovanie dochádzky zamestnancov v dochádzkovom systéme
Príprava dohôd hmotnej zodpovednosti
Participácia na príprave a organizácii zamestnaneckých podujatí

Motivujúce finančné ohodnotenie - fixná zložka, variabilná zložka, ročné odmeny v závislosti od splnenia cieľov spoločnosti
Systém zamestnaneckých výhod a benefitov (o. i. príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie, príspevok na dopravu do zamestnania, regeneráciu pracovnej sily, stravovanie formou jedálnych kupónov, sociálne výpomoci, príspevok pri narodení dieťaťa, pri dlhodobej práceneschopnosti, zamestnanecké pôžičky)
Flexibilný pracovný čas
Príjemné a tvorivé pracovné prostredie
Možnosť ďalšieho profesijného rastu a sebarealizácie
Kvalitný vzdelávací program
Športové a kultúrne aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov