Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Hľadáme koordinátora pre programy zodpovedného podnikania
Nadácia Pontis
Miesto práce
Zelinárska 2, Bratislavský kraj, Bratislava
Zelinárska 2, Bratislavský kraj, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
Júl 2017, resp. dohodou
Júl 2017, resp. dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
dohodou
dohodou
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• aktívna osobná, telefonická i emailová komunikácia s firemnými partnermi, mapovanie ich potrieb v oblasti zodpovedného podnikania
• kreatívna príprava stratégií, návrhov, ponúk zodpovedného podnikania pre partnerov
• administrovanie združenie Business Leaders Fórum a pracovnej skupiny firemné dobrovoľníctvo (obe skupiny združujú viacero slovenských firiem) - organizovanie štvrťročných stretnutí členov skupiny, výročného stretnutia CEOs zapojených firiem (1x do roka), priebežná komunikácia s členmi
• manažment zmlúv, zastrešenie členského, registrácia faktúr, spolupráca s finančným oddelením
• organizovanie/spoluorganizovanie odborných seminárov na CSR témy (jarný/jesenný)
• manažment hodnotiaceho procesu ocenenia za zodpovedné podnikanie a filantropické aktivity - Via Bona Slovakia: mapovanie zodpovedných firiem na SVK, vytvorenie mailingov k nomináciám, oslovovanie firiem, oslovovanie členov do komisií, organizácia a logistika, 1. a 2. hodnotiaceho kola, zabezpečenie pre firmy pred druhým kolom TEDx konzultácie k prezentácii, riešenie zmlúv s partnermi VBS, správa webu
• Charta diverzity: administrácia, organizácia seminárov
• participácia na Odporúčaniach na odborné témy, kontrola newslettera o Zodpovednom podnikaní (člen redakčnej rady) a spolupráca pri vytváraní správ o ZP pre firmy
• spolupráca s kolegami na iných projektoch a eventoch ako CEE CSR Summit, CSR kurzy, Naše Mesto, atď.
• vyhľadávanie nových kontaktov a správa databáz
• fundraising a písanie žiadostí o granty od medzinárodných inštitúcií, tvorba rozpočtu, vyúčtovanie a reporting pre firemných či inštitucionálnych donorov
• príprava podkladov pre PR a komunikáciu
• kreatívna príprava stratégií, návrhov, ponúk zodpovedného podnikania pre partnerov
• administrovanie združenie Business Leaders Fórum a pracovnej skupiny firemné dobrovoľníctvo (obe skupiny združujú viacero slovenských firiem) - organizovanie štvrťročných stretnutí členov skupiny, výročného stretnutia CEOs zapojených firiem (1x do roka), priebežná komunikácia s členmi
• manažment zmlúv, zastrešenie členského, registrácia faktúr, spolupráca s finančným oddelením
• organizovanie/spoluorganizovanie odborných seminárov na CSR témy (jarný/jesenný)
• manažment hodnotiaceho procesu ocenenia za zodpovedné podnikanie a filantropické aktivity - Via Bona Slovakia: mapovanie zodpovedných firiem na SVK, vytvorenie mailingov k nomináciám, oslovovanie firiem, oslovovanie členov do komisií, organizácia a logistika, 1. a 2. hodnotiaceho kola, zabezpečenie pre firmy pred druhým kolom TEDx konzultácie k prezentácii, riešenie zmlúv s partnermi VBS, správa webu
• Charta diverzity: administrácia, organizácia seminárov
• participácia na Odporúčaniach na odborné témy, kontrola newslettera o Zodpovednom podnikaní (člen redakčnej rady) a spolupráca pri vytváraní správ o ZP pre firmy
• spolupráca s kolegami na iných projektoch a eventoch ako CEE CSR Summit, CSR kurzy, Naše Mesto, atď.
• vyhľadávanie nových kontaktov a správa databáz
• fundraising a písanie žiadostí o granty od medzinárodných inštitúcií, tvorba rozpočtu, vyúčtovanie a reporting pre firemných či inštitucionálnych donorov
• príprava podkladov pre PR a komunikáciu
Zamestnanecké výhody, benefity
Výhody:
• práca v organizácii, ktorá mení o veľa Slovensko a o kúsok svet
• dobrá atmosféra v silnom pracovnom tíme, ktorý je ochotný pomôcť a podeliť sa o svoje skúsenosti
• kolektív, v ktorom prevládajú neformálne vzťahy, ochota pomôcť, zmysel pre humor, súdržnosť
• teambuildingové aktivity
• vynikajúca káva
• flexibilná pracovná doba
• 4 voľné dni navyše
• vzdelávanie a osobný rast
• možnosť prichádzať s novými nápadmi, ideami a rozvíjať programy
• spolupráca s prestížnymi firmami a neziskovkami
• profesijný a osobnostný rast
Nevýhody:
• úvodná záťaž, potreba naučiť sa viac nových vecí naraz
• nevyhnutná administratívna a rutina, nielen kreatíva
• nutnosť udržiavať pomerne vysoké tempo a zvládnuť väčšie množstvo úloh
• práca v organizácii, ktorá mení o veľa Slovensko a o kúsok svet
• dobrá atmosféra v silnom pracovnom tíme, ktorý je ochotný pomôcť a podeliť sa o svoje skúsenosti
• kolektív, v ktorom prevládajú neformálne vzťahy, ochota pomôcť, zmysel pre humor, súdržnosť
• teambuildingové aktivity
• vynikajúca káva
• flexibilná pracovná doba
• 4 voľné dni navyše
• vzdelávanie a osobný rast
• možnosť prichádzať s novými nápadmi, ideami a rozvíjať programy
• spolupráca s prestížnymi firmami a neziskovkami
• profesijný a osobnostný rast
Nevýhody:
• úvodná záťaž, potreba naučiť sa viac nových vecí naraz
• nevyhnutná administratívna a rutina, nielen kreatíva
• nutnosť udržiavať pomerne vysoké tempo a zvládnuť väčšie množstvo úloh
Informácie o výberovom konaní
Neposielajte životopis. Pripravte 1-stranový motivačný list v slovenskom jazyku s Vaším príbehom, čo ste zatiaľ v pracovnom či súkromnom živote postavili z nuly na nohy, na čo ste hrdý/hrdá a akú prácu hľadáte. Vypracujte max. 1-stranový z oblasti CSR noviniek zo sveta - ako pomôcku a návod si pozrite podobný článok na tejto linke: http://www.zodpovednepodnikanie.sk/clanok/kratke-spravy-zo-csr-sveta/2243.
Motivačný list aj novinky zo CR oblasti zašlite do 26. mája 2017 na adresu: [email protected]. Ako predmet e-mailu uveďte nadacia pontis - CR koordinator.
Je pravdepodobné, že budeme brať do tímu až dvoch nových kolegov.
Motivačný list aj novinky zo CR oblasti zašlite do 26. mája 2017 na adresu: [email protected]. Ako predmet e-mailu uveďte nadacia pontis - CR koordinator.
Je pravdepodobné, že budeme brať do tímu až dvoch nových kolegov.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
Vzdelanie v odbore
Ekonómia, Filozofia, Právo, Psychológia, Marketing, Žurnalistika, Pedagogika
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Windows - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Windows - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Náš nový kolega/kolegyňa by mal/a mať nasledujúce kvality:
• človek so srdcom, ktorý nielen berie, ale i dáva
• vyžaruje dobrú energiu a nadšenie pre vec
• ochotne pomôže iným členom tímu
• má komunikačné schopnosti a asertívne zručnosti
• odvážlivec, ktorého baví sa učiť nové veci, spolupracovať s top manažérmi i bezdomovcami, v angličtine i slovenčine
• pracant, ktorý akceptuje vysoké tempo a viacero súbežne bežiacich projektov a vie si prácu efektívne rozdeliť,
• je trpezlivý, precízny, flexibilný a zodpovedný, no nechýba mu zanietenie
• pedant, ktorý má veci na poriadku a ktorému neprekáža ani administratíva, tabuľky a klikanie
• progresívec so vzťahom k moderným technológiám, ktorého baví učiť sa robiť s novými aplikáciami
• zlepšovateľ, ktorý si všíma veci, iniciatívne prichádza s nápadmi a aktívne rieši problémy
• pozitivista, ktorý vie pracovať v samostatne, ale tímový spirit ho vždy osloví a má zmysel pre humor
• človek, ktorého správanie je konzistentné s hodnotami Nadácie Pontis a jej etickým kódexom
• výhodou je skúsenosť s projektovým manažmentom a administráciou projektov
• človek so srdcom, ktorý nielen berie, ale i dáva
• vyžaruje dobrú energiu a nadšenie pre vec
• ochotne pomôže iným členom tímu
• má komunikačné schopnosti a asertívne zručnosti
• odvážlivec, ktorého baví sa učiť nové veci, spolupracovať s top manažérmi i bezdomovcami, v angličtine i slovenčine
• pracant, ktorý akceptuje vysoké tempo a viacero súbežne bežiacich projektov a vie si prácu efektívne rozdeliť,
• je trpezlivý, precízny, flexibilný a zodpovedný, no nechýba mu zanietenie
• pedant, ktorý má veci na poriadku a ktorému neprekáža ani administratíva, tabuľky a klikanie
• progresívec so vzťahom k moderným technológiám, ktorého baví učiť sa robiť s novými aplikáciami
• zlepšovateľ, ktorý si všíma veci, iniciatívne prichádza s nápadmi a aktívne rieši problémy
• pozitivista, ktorý vie pracovať v samostatne, ale tímový spirit ho vždy osloví a má zmysel pre humor
• človek, ktorého správanie je konzistentné s hodnotami Nadácie Pontis a jej etickým kódexom
• výhodou je skúsenosť s projektovým manažmentom a administráciou projektov
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Silné spojenia pre pozitívne zmeny.
Poslaním Nadácie Pontis je vytvárať silné, zmysluplné spojenia a prinášať pozitívne zmeny v našich kľúčových témach – v sociálnych inováciách, vo filantropii a v zodpovednom podnikaní.
Našou stratégiou je pracovať tak, aby sme boli všetkým zapojeným stranám rovnocenným partnerom. V našich témach si budujeme expertízu, prinášame trendy, presadzujeme dlhodobý dopad a inšpirujeme, aby druhých spolupráca s nami priťahovala.
Poslaním Nadácie Pontis je vytvárať silné, zmysluplné spojenia a prinášať pozitívne zmeny v našich kľúčových témach – v sociálnych inováciách, vo filantropii a v zodpovednom podnikaní.
Našou stratégiou je pracovať tak, aby sme boli všetkým zapojeným stranám rovnocenným partnerom. V našich témach si budujeme expertízu, prinášame trendy, presadzujeme dlhodobý dopad a inšpirujeme, aby druhých spolupráca s nami priťahovala.
Počet zamestnancov
25-49 zamestnancov
ID: 3057504
Dátum zverejnenia: 12.5.2017
2017-05-12
lokalita: Zelinárska 2, Bratislavský kraj, Bratislava Pozícia: Projektový manažér Spoločnosť: Nadácia Pontis
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: dohodou