Personalista/personalistka

Komplexné zabezpečovanie personálnej agendy (cca 300 zamestnancov), medzi hlavné zodpovednosti bude patriť:
• vykonávanie všetkých administratívnych činností súvisiacich so vznikom, zmenami a zánikom pracovnoprávnych vzťahov
• komunikácia s príslušnými úradmi a inštitúciami pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov
• samostatné spracovávanie všetkých interných noriem týkajúcich sa oblasti riadenia ľudských zdrojov (pracovný poriadok, organizačný poriadok atď....)
• plánovanie, tvorba a sledovanie čerpania mzdového rozpočtu
• administrácia procesov súvisiacich s riadením ľudských zdrojov, v tom: nábor, výber, adaptácia, vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, motivácia a odmeňovanie zamestnancov
• archivácia a dodržiavanie ochrany osobných údajov zamestnancov
• odborné konzultácie a poradenstvo pre zamestnancov v otázkach pracovnoprávnej agendy v súlade s platnou legislatívou (Zákonník práce, zákon o výkone prác vo verejnom záujme, zákon o odmeňovaní zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme atď..)
• monitorovanie a pravidelné sledovanie legislatívnych zmien v oblasti personálno -mzdovej agendy a návrh ich implementácie do interných noriem zamestnávateľa
• spracovanie štatistických výkazov a analýz týkajúcich sa personálnej a mzdovej oblasti (počty, fluktuácia, pohyb zamestnancov, nadčas...)
• spolupráca s úradom práce pri realizácii projektov v zmysle zákona o zamestnanosti – podávanie žiadostí, spracovanie zámeru, sledovanie podmienok, refundácia projektov
• vedenie evidencie - dochádzkový systém zamestnancov
• príprava podkladov pre spracovávanie miezd
• spracovanie mzdovej agendy zamestnancov Mesta vo výplatnom termíne určenom v organizácii pre výplatu miezd pre cca 20 zamestnancov

práca v stabilnej organizácii
možnosti ďalšieho vzdelávania a osobnostného rozvoja
zamestnanecké benefity
5 dní dovolenky naviac
doplnkové dôchodkové poistenie
športové a spoločenské aktivity

K žiadosti je potrebné pripojiť:
• doklady o dosiahnutom vzdelaní
• profesijný štruktúrovaný životopis (vhodná forma europass) spolu s motivačným listom (s uvedenými kontaktnými údajmi: e-mail, číslo telefónu)
• výpis z registra trestov nie starší ako 3 mesiace (predložiť až na osobnom pohovore)
• prehlásenie s nasledujúcim textom:
„Dole podpísaná/podpísaný ...................................................... udeľujem týmto súhlas podľa zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov (ďalej len „zákon č. 122/2013 Z. z.“) Mestu Zvolen, Námestie slobody 22, 960 01 Zvolen, IČO: 00 320 439 so spracúvaním mojich osobných údajov uvedených v žiadosti o prijatie do zamestnania, profesijnom životopise ako aj v pripojených prílohách na účel výberového konania. Súhlas udeľujem odo dňa prijatia žiadosti po dobu trvania výberového konania. Práva osoby, o ktorej sa spracúvajú osobné údaje sú upravené v § 28 a nasl. zákona č. 122/2013 Z. z. Zároveň vyhlasujem, že poskytnuté osobné údaje sú pravdivé a aktuálne.“

vlastnoručný podpis, dátum

Osobné údaje kandidátov, ktorí na osobnom pohovore neuspejú budú po jeho skončení zlikvidované v zmysle zák. č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 84/2014 Z. z.

V prípade, že Vás naša pracovná ponuka zaujala a spĺňate uvedené požiadavky, zašlite nám svoju žiadosť o účasť na výberovom konaní spolu s požadovanými dokladmi najneskôr do 09.05.2017 na adresu:

Mestský úrad
Referent personálnej práce a miezd
Nám. slobody č. 22
960 01 Zvolen
Zn.: „Výberové konanie personalista/personalistka“

Kontakt
Kontaktná osoba: Ing. Zlata Vrtielková
Tel.: 045/5303 202
alebo e-mailom na: [email protected], [email protected]

Mesto Zvolen si vyhradzuje právo pozvať na osobný pohovor len uchádzačov, ktorí na základe predložených dokladov spĺňajú požadované predpoklady a požiadavky.
Uchádzači budú na výberové konanie pozvaní elektronickou poštou (e-mail).