HR Manager

- Zodpovednosť za tvorbu, implementáciu a aktualizáciu celofiremnej HR stratégie v súlade s víziou, business stratégiou a aktuálnymi potrebami spoločnosti
-Nastavenie a riadenie procesov a návrh nástrojov vo všetkých oblastiach súvisiacich s riadením ľudských zdrojov – výber zamestnancov; hodnotenie, vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, systém odmeňovania a benefitov, kariérne plány, plány nástupníctva.
-Tvorba a implementácia systému identifikácie, výchovy, rozvoja a motivácie talentov;
-Vypracovanie a implementácia pravidiel hodnotenia, formalizácia systému odmeňovania a benefitov;
-Spolupráca na tvorbe a kontrole čerpania HR rozpočtu, na plánovaní headcountu v súlade so stratégiou spoločnosti;
- Konzultačná a poradenská činnosť pre manažérov spoločnosti vo všetkých oblastiach ľudských zdrojov;
-Návrh aktivít posilňujúcich employer branding
-Realizácia výberových konaní pri vybratých pozíciách, spolupráca s externými partnermi; koordinácia adaptačného procesu;
-Najvyššia zodpovednosť za úplnosť a správnosť agendy v oblasti personálnej administratívy;
-Úzka spolupráca s Riaditeľom spoločnosti a ostatnými členmi najužšieho vedenia spoločnosti.

Finančné ohodnotenie a ďalšie benefity zodpovedajúce danej pozícii;
-Priestor pre sebarealizáciu a možnosť výrazným spôsobom ovplyvniť HR stratégiu a smerovanie celej spoločnosti; príležitosť participovať na vybudovaní a smerovaní spoločnosti

Ďakujeme za pochopenie, že oslovovaní budú len kandidáti vyhovujúci profilu ideálneho kandidáta.

Iné neuvedené oblasti

Prosperujúca, formujúca sa a rastúca spoločnosť s dynamickým tempom.