Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Head of HR department
Manuvia, a. s.
Miesto práce
Košice
Košice
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP/podľa dohody
ASAP/podľa dohody
Mzdové podmienky (brutto)
3 000 - 5 000 EUR/mesiacmzda závisí od seniority uchádzača
3 000 - 5 000 EUR/mesiacmzda závisí od seniority uchádzača
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Máte vášeň pre riadenie ľudí a túžbu budovať tím v novom prostredí? Hľadáme dynamického a skúseného HR manažéra, ktorý sa stane vedúcou postavou v našom novom závode.
Vašou úlohou bude:
• Celková zodpovednosť za program ľudských zdrojov (manažment vzťahov s zamestnancami, poradenstvo a tréning, spolupráca s tímom ľudských zdrojov skupiny)
• Zodpovednosť za obsadzovanie voľných pozícií, nábor vedúcich pracovníkov a podpora budovania tímov
• Integrácia nováčikov do stabilnej starostlivosti
• Formulácia a realizácia platových a benefitných noriem, aby splnili legislatívne požiadavky v oblasti personálu a platov
• Riadenie miezd, evidencia dochádzky
• Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, manažment talentov, hodnotenie výkonnosti
• Komplexné spracovanie dokumentov pracovného práva
• Vývoj interných riadiacich smerníc
• Zápis pracovného správy
• Zodpovednosť za uspokojenie personálnych potrieb spoločnosti
• Implementácia, rozvoj a zlepšovanie procesov riadenia ľudských zdrojov spoločnosti
• Riadenie ľudských zdrojov
Vašou úlohou bude:
• Celková zodpovednosť za program ľudských zdrojov (manažment vzťahov s zamestnancami, poradenstvo a tréning, spolupráca s tímom ľudských zdrojov skupiny)
• Zodpovednosť za obsadzovanie voľných pozícií, nábor vedúcich pracovníkov a podpora budovania tímov
• Integrácia nováčikov do stabilnej starostlivosti
• Formulácia a realizácia platových a benefitných noriem, aby splnili legislatívne požiadavky v oblasti personálu a platov
• Riadenie miezd, evidencia dochádzky
• Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, manažment talentov, hodnotenie výkonnosti
• Komplexné spracovanie dokumentov pracovného práva
• Vývoj interných riadiacich smerníc
• Zápis pracovného správy
• Zodpovednosť za uspokojenie personálnych potrieb spoločnosti
• Implementácia, rozvoj a zlepšovanie procesov riadenia ľudských zdrojov spoločnosti
• Riadenie ľudských zdrojov
Zamestnanecké výhody, benefity
• Spoločnosť poskytne výučbu čínskeho jazyka
• Najnovšia a najpokročilejšia technológia
• Technické školenia
• Dovolenkový príspevok a výkonnostný bonus
• Spoločnosť poskytuje manažérske a profesionálne duálne vzdelávanie
• Otvorené a uvoľnené pracovné prostredie
• Vynikajúci manažéri priemyslu
• Spoločnosť, v mene ktorej sa obsadzuje pozícia, je dodávateľom automobilového sektora 2. stupňa.
• Najnovšia a najpokročilejšia technológia
• Technické školenia
• Dovolenkový príspevok a výkonnostný bonus
• Spoločnosť poskytuje manažérske a profesionálne duálne vzdelávanie
• Otvorené a uvoľnené pracovné prostredie
• Vynikajúci manažéri priemyslu
• Spoločnosť, v mene ktorej sa obsadzuje pozícia, je dodávateľom automobilového sektora 2. stupňa.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Angličtina - pokročilá úroveň (B2 až C1)
• Požiadavky na osobnosť a zručnosti:
• Bakalársky titul alebo vyšší, smerovanie v riadení ľudských zdrojov a ďalšie súvisiace oblasti je výhodou
• Viac ako 7 rokov skúseností s celkovým riadením výrobných ľudských zdrojov s počtom zamestnancov minimálne 200
• Silné medziľudské schopnosti, schopnosť konať a zdieľať
• Známosť miestnych pracovných zákonov a iných príslušných politík továrne
• Zvládanie profesijných znalostí a zručností súvisiacich s ľudskými zdrojmi, ako je riadenie miezd, nábor a identifikácia talentov, hodnotenie výkonnosti atď.
• Požiadavky na osobnosť a zručnosti:
• Bakalársky titul alebo vyšší, smerovanie v riadení ľudských zdrojov a ďalšie súvisiace oblasti je výhodou
• Viac ako 7 rokov skúseností s celkovým riadením výrobných ľudských zdrojov s počtom zamestnancov minimálne 200
• Silné medziľudské schopnosti, schopnosť konať a zdieľať
• Známosť miestnych pracovných zákonov a iných príslušných politík továrne
• Zvládanie profesijných znalostí a zručností súvisiacich s ľudskými zdrojmi, ako je riadenie miezd, nábor a identifikácia talentov, hodnotenie výkonnosti atď.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Sme Manuvia – medzinárodná personálna agentúra, ktorá pôsobí na slovenskom a českom trhu už vyše 20 rokov. Zaisťujeme komplexný servis služieb náboru zamestnancov do spoločností. A to od dopravy a ubytovania až po starostlivosť koordinátorov o pracovníkov pri nástupe na pracovisko. Okrem náboru robotníckych pozícií vám môžeme ponúknuť aj naše služby v oblasti recruitmentu profesionálov a manažérov. Náš skúsený tím operuje naprieč Českom, Slovenskom a Maďarskom a je schopný vám poskytnúť špecialistov v niekoľkých rôznych odvetviach. Nezmeškajte tie najlepšie pracovné ponuky a kontaktujte nás ešte dnes! Naši skúsení náborári nájdu každému prácu na mieru.
Počet zamestnancov
5000 a viac zamestnancov
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Počet zamestnancov
5000 a viac zamestnancov
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov
ID: 4774707
Dátum zverejnenia: 1.3.2024
2024-03-01
lokalita: Košice Pozícia: HR Business Partner, HR generalist, Personálny manažér, Personálny riaditeľ Spoločnosť: Manuvia, a. s.
Pracovná ponuka je prevzatá z inej stránky alebo zdroja.
Základná zložka mzdy (brutto): 3 000 EUR/mesiac