Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Hledáme HR inovátora a recruitera do interního oddělení americké IT společnosti
ManpowerGroup s.r.o.
Místo práce
Praha - Stodůlky, Pankrác, Praha, Hlavní město Praha
Praha - Stodůlky, Pankrác, Praha, Hlavní město Praha
Druh pracovního poměru
plný úvazek
plný úvazek
Informace o pracovním místě
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
Nabaví Vás práce v personální agentuře nebo hledáte změnu? Nabízíme Vám možnost kreativní práce v americké společnosti, která hledá nového Senior Recruitera. Budete pracovat v multikulturní společnosti s více než 50-tiletou tradicí v oboru IT.
Náplň práce:
Works with management on current staffing needs for open positions to identify job requirements, source of potential applicants, and interview guides.
Develops applicant flow for positions and implements sources for applicants using internet sourcing, employee referral programs, job fairs, trade fairs, etc.
Develops and manages relationships with search firms, employment agencies, college placement personnel, etc to facilitate applicant database.
Reviews applications and resumes from both internal and external sources to pre-screen for open positions. Identifies appropriate candidates. Interviews selected candidates ensuring that recruiting practices comply with company policies.
Coordinates interview schedule with hiring management.
Maintains current knowledge of industry employment trends and internal compensation, benefits and personnel practice developments to identify current and/or potential issues that may impact applicant availability.
Conducts or ensures reference and background checks, makes employment recommendations based on interviews, reference checks, applications and resumes. Prepares and extends job offer package to successful candidate.
Assists in facilitating the new-hire process including orientation and timely processing of new-hire paperwork.
Identifies appropriate newspapers, trade journals and other publications to attract candidates for professional positions. Places advertisements as approved.
Makes proposals for recruitment strategy including new social media and their usage
Organize and manage assessment centers
Maintains appropriate records and statistics and prepares reports as necessary
Náplň práce:
Works with management on current staffing needs for open positions to identify job requirements, source of potential applicants, and interview guides.
Develops applicant flow for positions and implements sources for applicants using internet sourcing, employee referral programs, job fairs, trade fairs, etc.
Develops and manages relationships with search firms, employment agencies, college placement personnel, etc to facilitate applicant database.
Reviews applications and resumes from both internal and external sources to pre-screen for open positions. Identifies appropriate candidates. Interviews selected candidates ensuring that recruiting practices comply with company policies.
Coordinates interview schedule with hiring management.
Maintains current knowledge of industry employment trends and internal compensation, benefits and personnel practice developments to identify current and/or potential issues that may impact applicant availability.
Conducts or ensures reference and background checks, makes employment recommendations based on interviews, reference checks, applications and resumes. Prepares and extends job offer package to successful candidate.
Assists in facilitating the new-hire process including orientation and timely processing of new-hire paperwork.
Identifies appropriate newspapers, trade journals and other publications to attract candidates for professional positions. Places advertisements as approved.
Makes proposals for recruitment strategy including new social media and their usage
Organize and manage assessment centers
Maintains appropriate records and statistics and prepares reports as necessary
Zaměstnanecké výhody, benefity
- ihned HPP na dobu neurčitou
- Systém kafetérie - 3% ze mzdy každý měsíc můžete čerpat na mimopracovní aktivity
- Stravenky v hodnotě Kč 80
- Studium jazyků ve vnitřní univerzitě - několikatisícový roční příspěvek
- 25 dní dovolené
- Flexibilní pracovní doba
- Nápoje na pracovišti zdarma
- Systém kafetérie - 3% ze mzdy každý měsíc můžete čerpat na mimopracovní aktivity
- Stravenky v hodnotě Kč 80
- Studium jazyků ve vnitřní univerzitě - několikatisícový roční příspěvek
- 25 dní dovolené
- Flexibilní pracovní doba
- Nápoje na pracovišti zdarma
Informace o náboru
Pokud máte HR zkušenost minimálně 3 roky a mluvíte plyně anglicky, zašlete nám své CV v anglickém jazyce.
Těšíme se na nového kolegu!
Těšíme se na nového kolegu!
Společnost, pro kterou je pozice obsazována
Informační technologie, počítačové programování, webové portály
*
*
Požadavky na zaměstnance
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
nástavbové/vyšší odborné vzdělání
student vysoké školy
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
postgraduální
student vysoké školy
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
postgraduální
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Středně pokročilý (B2)
Osobnostní předpoklady a dovednosti
- Bachelor's degree in business administration, human resources, industrial relations or related field preferred
- Experience working more than 3 years with recruiting techniques and employment policies and procedures
- Experience working with human resources principles, practices and procedures
- Experience in working with a Shared Service Center is advantage
- Experience working with human resources information systems (HRIS)
- Good interpersonal skills for establishing and maintaining rapport with referral sources and surrounding community
- Experience working more than 3 years with recruiting techniques and employment policies and procedures
- Experience working with human resources principles, practices and procedures
- Experience in working with a Shared Service Center is advantage
- Experience working with human resources information systems (HRIS)
- Good interpersonal skills for establishing and maintaining rapport with referral sources and surrounding community
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
Víte, co je pro Manpower ve světě práce nejdůležitější? Lidé jako Vy!
Staráme se o ně a víme, jak je práce v životě každého důležitá.
Potřebujete poradit? Podělíme se s Vámi o naše znalosti a zkušenosti a poradíme Vám, co je a bude aktuální v současném světě práce.
Hledáte jedničku v oblasti personálních služeb?
Manpower je světovým lídrem v oblasti lidských zdrojů. Naší klíčovou hodnotou je inovace vedoucí k dlouhodobému rozvoji ve světě práce.
Už víte, co budete dělat?
Staráme se o ně a víme, jak je práce v životě každého důležitá.
Potřebujete poradit? Podělíme se s Vámi o naše znalosti a zkušenosti a poradíme Vám, co je a bude aktuální v současném světě práce.
Hledáte jedničku v oblasti personálních služeb?
Manpower je světovým lídrem v oblasti lidských zdrojů. Naší klíčovou hodnotou je inovace vedoucí k dlouhodobému rozvoji ve světě práce.
Už víte, co budete dělat?
ID: 2540995
Dátum zverejnenia: 30.4.2016
2016-04-30
lokalita: Praha - Stodůlky, Pankrác, Praha, Hlavní město Praha Pozícia: HR Koordinátor, Personalista, Recruiter, specialista pro nábor, Specialista pro vzdělávání Spoločnosť: ManpowerGroup s.r.o.