Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR projektový koordinátor
Kofola a.s.
Miesto práce
výkon práce v Rajeckej Lesnej č. 1, okres Žilina, okres Považská Bystrica
výkon práce v Rajeckej Lesnej č. 1, okres Žilina, okres Považská Bystrica
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
dohodou
dohodou
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• Plánovanie, riadenie a koordinovanie projektu v personálnej oblasti.
• Organizácia náboru nových zamestnancov v zmysle schváleného projektu - inzercia, selekcia uchádzačov, vedenie pohovorov a výber vhodných uchádzačov na rôzne pracovné pozície v spoločnosti.
• Komunikácia s úradom práce, spolupráca pri hľadaní zamestnancov s pracovníkmi úradu práce. Využitie rôznych kanálov na získavanie vhodných uchádzačov. Práca s databázou kandidátov.
• Samostatná realizácia výberových konaní.
• Testovanie kandidátov a prezentácia vybraných kandidátov.
• Komplexné spracovanie personálnej agendy, administrácia pracovného pomeru v súlade so Zákonníkom práce, komunikácia s príslušnými úradmi pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov.
• Komunikácia s vedením spoločnosti.
• Zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb.
• Príprava podkladov pre mzdy zamestnancov, evidencia pracovnej dochádzky, interná komunikácia so zamestnancami.
• Vypracovávanie HR reportov, monitoring v zmysle projektu.
• Administratívna podpora projektu.
• Organizácia náboru nových zamestnancov v zmysle schváleného projektu - inzercia, selekcia uchádzačov, vedenie pohovorov a výber vhodných uchádzačov na rôzne pracovné pozície v spoločnosti.
• Komunikácia s úradom práce, spolupráca pri hľadaní zamestnancov s pracovníkmi úradu práce. Využitie rôznych kanálov na získavanie vhodných uchádzačov. Práca s databázou kandidátov.
• Samostatná realizácia výberových konaní.
• Testovanie kandidátov a prezentácia vybraných kandidátov.
• Komplexné spracovanie personálnej agendy, administrácia pracovného pomeru v súlade so Zákonníkom práce, komunikácia s príslušnými úradmi pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov.
• Komunikácia s vedením spoločnosti.
• Zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb.
• Príprava podkladov pre mzdy zamestnancov, evidencia pracovnej dochádzky, interná komunikácia so zamestnancami.
• Vypracovávanie HR reportov, monitoring v zmysle projektu.
• Administratívna podpora projektu.
Zamestnanecké výhody, benefity
* možnosť čerpať výhody plynúce zo systému benefitov,
* možnosť profesného a osobného rastu,
* mladý kolektív v úspešnej a rozvíjajúcej sa spoločnosti,
* samostatná práca.
* možnosť profesného a osobného rastu,
* mladý kolektív v úspešnej a rozvíjajúcej sa spoločnosti,
* samostatná práca.
Informácie o výberovom konaní
V prípade záujmu o uvedenú pozíciu a spĺňania požiadaviek vyplňte, prosím, online formulár uchádzačov o prácu, ktorý sa Vám zobrazí po kliknutí na kolónku "Reagovať na ponuku". Životopisy mailom nebudú zaradené do výberového konania.
* Na výberové stretnutie pozveme iba uchádzačov, ktorí spĺňajú uvedené požiadavky a poslali svoj životopis a motivačný list podľa definovaných podmienok. Vybraných kandidátov budeme pozývať na stretnutie telefonicky.
* Ostatným uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem
* Pozícia je aktuálna, kým je zverejnená. Všetky ďalšie informácie budú poskytnuté vybraných uchádzačom na osobnom stretnutí. Žiadame uchádzačov, aby nežiadali ďalšie informácie telefonicky!!
* Ďakujeme za pochopenie.
* Na výberové stretnutie pozveme iba uchádzačov, ktorí spĺňajú uvedené požiadavky a poslali svoj životopis a motivačný list podľa definovaných podmienok. Vybraných kandidátov budeme pozývať na stretnutie telefonicky.
* Ostatným uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem
* Pozícia je aktuálna, kým je zverejnená. Všetky ďalšie informácie budú poskytnuté vybraných uchádzačom na osobnom stretnutí. Žiadame uchádzačov, aby nežiadali ďalšie informácie telefonicky!!
* Ďakujeme za pochopenie.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
ekonomika / personalistika
Ostatné znalosti
Personalistika - Pokročilý
Mzdové účtovníctvo - Základy
Hospodárska korešpondencia - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
SAP - Základy
Mzdové účtovníctvo - Základy
Hospodárska korešpondencia - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
SAP - Základy
Vodičský preukaz
B
Osobnostné predpoklady a zručnosti
POŽADUJEME:
- v rámci čerpania dotácií na projekt KaHR – 111SP -1201 podmienkou pre prijatie uchádzača je EVIDENCIA na úrade práce min. 6 mesiacov,
- kandidáti, ktorí nespĺňajú túto základnú podmienku, nebudú zahrnutí do výberového konania.
- výkon práce je v Rajeckej Lesnej, z tohto dôvodu požadujeme bydlisko v blízkosti tejto lokality.
* praktické skúsenosti v oblasti personalistiky min. 2 roky, vo väčšej výrobnej spoločnosti výhodou,
* vynikajúca znalosť legislatívy z oblasti pracovno - právnej a mzdovej (predovšetkým Zákonník práce, mzdová legislatíva, zákony z oblasti zdravotného a sociálneho poistenia),
* skúsenosti s vedením výberových pohovorov min. 2 roky,
* znalosť práce s SAP (HR modul) a v nejakom mzdovom softvéri veľkou výhodou,
* znalosť práce s MS excel na pokročilej úrovni,
* spoľahlivosť, zodpovednosť, aktívny a samostatný prístup k riešeniu úloh,
* vysoká prozákaznícka orientácia, komunikatívnosť,
* schopnosť odolávať stresu.
- v rámci čerpania dotácií na projekt KaHR – 111SP -1201 podmienkou pre prijatie uchádzača je EVIDENCIA na úrade práce min. 6 mesiacov,
- kandidáti, ktorí nespĺňajú túto základnú podmienku, nebudú zahrnutí do výberového konania.
- výkon práce je v Rajeckej Lesnej, z tohto dôvodu požadujeme bydlisko v blízkosti tejto lokality.
* praktické skúsenosti v oblasti personalistiky min. 2 roky, vo väčšej výrobnej spoločnosti výhodou,
* vynikajúca znalosť legislatívy z oblasti pracovno - právnej a mzdovej (predovšetkým Zákonník práce, mzdová legislatíva, zákony z oblasti zdravotného a sociálneho poistenia),
* skúsenosti s vedením výberových pohovorov min. 2 roky,
* znalosť práce s SAP (HR modul) a v nejakom mzdovom softvéri veľkou výhodou,
* znalosť práce s MS excel na pokročilej úrovni,
* spoľahlivosť, zodpovednosť, aktívny a samostatný prístup k riešeniu úloh,
* vysoká prozákaznícka orientácia, komunikatívnosť,
* schopnosť odolávať stresu.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Sme Kofola.
Kofola ČeskoSlovensko vyrába nealkoholické nápoje so starostlivosťou a láskou, a to hneď v deviatich závodoch na piatich trhoch strednej a východnej Európy. Do našej rodiny patrí viac ako 1 800 Kofolákov, ktorí nám pomáhajú meniť svet k lepšiemu, žiť zdravo a stále hľadať nové cesty.
Sme pyšní na to, že vyrábame Kofolu, tradičný československý kolový nápoj s originálnou receptúrou. Pod krídla Kofoly ČeskoSlovensko patrí tiež pramenitá voda Rajec, sirupy Jupí a detské nápoje Jupík, hroznová Vinea, čerstvé ovocné a zeleninové šťavy UGO, energetický nápoj Semtex a ďalšie tradičné československé značky, ktoré nájdete tu. Adriatický región zásobujeme slovinskou minerálnou vodou Radenska a chorvátskou minerálnou vodou Studenac. V roku 2017 spoločnosť kúpila poľského výrobcu ovocných a bylinných produktov Premium Rosa. Medzi naše posledné akvizície patrí aj spoločnosť LEROS, tradičný český výrobca zmesí z liečivých rastlín a slovenská minerálna voda Kláštorná.
Pod licenciou vyrábame a distribuujeme RC Colu a Oranginu. Máme radosť, že sme výhradným distribútorom značiek Evian, Badoit a Rauch pre Česko a Slovensko a tiež oficiálnym distribútorom liečivej vody Vincentka.
Kofola ČeskoSlovensko vyrába nealkoholické nápoje so starostlivosťou a láskou, a to hneď v deviatich závodoch na piatich trhoch strednej a východnej Európy. Do našej rodiny patrí viac ako 1 800 Kofolákov, ktorí nám pomáhajú meniť svet k lepšiemu, žiť zdravo a stále hľadať nové cesty.
Sme pyšní na to, že vyrábame Kofolu, tradičný československý kolový nápoj s originálnou receptúrou. Pod krídla Kofoly ČeskoSlovensko patrí tiež pramenitá voda Rajec, sirupy Jupí a detské nápoje Jupík, hroznová Vinea, čerstvé ovocné a zeleninové šťavy UGO, energetický nápoj Semtex a ďalšie tradičné československé značky, ktoré nájdete tu. Adriatický región zásobujeme slovinskou minerálnou vodou Radenska a chorvátskou minerálnou vodou Studenac. V roku 2017 spoločnosť kúpila poľského výrobcu ovocných a bylinných produktov Premium Rosa. Medzi naše posledné akvizície patrí aj spoločnosť LEROS, tradičný český výrobca zmesí z liečivých rastlín a slovenská minerálna voda Kláštorná.
Pod licenciou vyrábame a distribuujeme RC Colu a Oranginu. Máme radosť, že sme výhradným distribútorom značiek Evian, Badoit a Rauch pre Česko a Slovensko a tiež oficiálnym distribútorom liečivej vody Vincentka.
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov
ID: 1711683
Dátum zverejnenia: 9.4.2014
2014-04-09
lokalita: výkon práce v Rajeckej Lesnej č. 1, okres Žilina, okres Považská Bystrica Pozícia: HR generalist, HR Koordinátor, Personalista, Recruiter, špecialista výberov Spoločnosť: Kofola a.s.
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: dohodou