Absolvent STU - junior projektový manažér/ asistent stavbyvedúceho

Náplň práce:

• Asistentské práce pri výstavbe
• Tvorba harmonogramu prác
• Aktívne vyhľadávanie subdodávateľov
• Výpomoc pri zabezpečovaní koordinácii prác dodávok a služieb
• Výpomoc pri kontrole kvality a množstva vykonaných prác, riadenie robotníkov
• Zostavovanie cenových ponúk
• Administratívne práce, vedenie fotodokumentácie
• Archivácia dokumentov
• Podieľanie sa na tvorbe technologických postupov
• Kontrola dodržiavania pravidiel BOZP
• Vedenie a kontrola pridelených stavebných prác
• Zabezpečovanie a vykonávanie ďalších súvisiacich prác podľa pokynov nadriadeného

Príklady typickej náplne práce:

• Budete plánovať a organizovať práce na stavenisku pod dohľadom senior projektového manažéra.
• Budete pomáhať s tvorbou rozpočtov a kalkulácií pre rôzne projekty.
• Budete zabezpečovať koordináciu práce subdodávateľov a dodávateľov pre zabezpečenie čo najefektívnejšej výstavby.

Typický deň na pracovnej pozícii:

• Ranné stretnutie s vedúcim projektu a diskusia o plánoch a úlohách na daný deň.
• Tvorba harmonogramu prác pre aktuálny projekt.
• Komunikácia s dodávateľmi a subdodávateľmi a zabezpečovanie ich práce na stavenisku.
• Kontrola kvality vykonanej práce a riadenie robotníkov.
• Zostavovanie cenových ponúk pre ďalšie projekty.
• Archivácia dokumentov a príprava fotodokumentácie pre vedúceho projektu.

Pracovná doba:

• Typická pracovná doba je od 7:00 do 15:30, s možnosťou pružného začiatku a konca pracovného dňa.
• V prípade nutnosti môže byť potrebné pracovať aj cez víkendy.

• silné zázemie úspešnej stavebnej spoločnosti, ktorá neustále expanduje
• dobrý pracovný kolektív
• služobný mobil, notebook s potrebným softvérom
• najlepším ponúkame aj služobné auto
• zaškolenie, vzdelávanie v danej oblasti
• motivujúce finančné ohodnotenie - odmeny
• po skúšobnej dobe možnosť zvýšenia mzdy
• možnosť kariérneho rastu a práce na zahraničných projektov
• parkovacie miesto v mieste práce
• odmeny pri pracovných jubileách
• odmena za odporučenie kolegu
• odmena za získanie zákazky
• firemné teambuildingy (spoločenské a športové akcie)
• firemný deň zdravia
• možnosť pravidelných športových aktivít prostredníctvom programu MultiSport
• otvorenú a neformálnu firemnú kultúru
• káva a nápoje na pracovisku sú samozrejmosťou
• narodeninové a vianočné darčeky
• a iné zamestnanecké benefity, ktoré potešia ...

Váš životopis starostlivo posúdime. V prípade veľkého záujmu zo strany uchádzačov bohužiaľ nebude možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať za účelom telefonického rozhovoru, ako formou prvého predvýberu. Po absolvovaní takéhoto telefonického rozhovoru a splnení základných kritérií budete pozvaná/pozvaný na ďalšie stretnutie. Výberové konania prebiehajú štandardne formou individuálneho rozhovoru.

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.