Táto pozícia fakt stojí za to: Compensation & Benefits Enthusiast

Hľadám niekoho, kto má fakt rád čísla, dáta, tabuľky, niekoho, kto je nadšený z automatizácie a digitalizácie, vidí možnosti, ako veci zjednodušiť, robiť rýchlejšie a jednoduchšie a vie (tak) ovplyvniť aj procesy v oblasti odmeňovania a benefitov.

Ponúkam super seniorného head of department, ktorý je pripravený zdieľať svoje know how a skúsenosti a na oplátku hľadá samostatného-ú a autonómneho-u kolegu/kolegyňu, s perfektnými komunikačnými danosťami.

Čaká vás:

- navrhovanie odmeňovacej a benefitovej politiky

- implementácia odmeňovacej schémy pre rôzne skupiny zamestnancov

- pravidelné zapájanie sa do prieskumov odmeňovania a prispievanie do relevantných analýz

- následne vyhodnocovanie atraktívnosti benefitovej politiky

- prispievanie k zlepšovaniu procesov a systémov v oblasti odmeňovania a benefitovej politiky

Vaše zodpovednosti budú aj:

- návrh a implementovanie spravodlivej odmeňovacej politiky

- príprava a odporúčania pre zmenu odmeňovacieho a hodnotiaceho procesu

- náavrh stratégie benefitovej politiky

- komunikovanie odporúčania na jej úpravu v súlade s novými trendami a v porovnaní s konkurenciou na trhu práce

- príprava pravidelných aj operatívych mzdových analýz, vytvára nie reportov podľa požadovaných štandardov pre interné aj externé účely, sledovanie  trendov vývoja

- následne komunikovanie odporúčaných krokov na udržanie želaného trendu, či dosiahnutie zmeny

- spolupráca na procese plánovania rozpočtu personálnych nákladov a mzdovej revízie

- vyhodnotenie plánu personálnych nákladov oproti skutočnosti, zdôvodnenie rozdielov

- účastť na mzdových prieskumoch a prieskumoch odmeňovania

- návrh a vyhodnoternie programov a projekov na hodnotenie, meranie a zlepšovanie výkonnosti zamestnancov

- návrh férových systémov bonusovej štruktúry

- formulovanie odporúčaní týkajúcich sa opatrení a vývoja mzdovej štruktúry spoločnosti

...