Можливість для людей з України
HR Specialist
iStyle s.r.o.
Miesto práce
Bratislava
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
Hned
Hned
Mzdové podmienky (brutto)
1 700 - 1 850 EUR/mesiac
1 700 - 1 850 EUR/mesiac
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Rozšiřujeme náš tým!
Aktuálně hledáme specialistu na lidské zdroje, který doplní náš tým.
Rozsah práce
Jako specialista na lidské zdroje budete zodpovědní za implementaci efektivních strategií v oblasti řízení lidí prostřednictvím úzké koordinace s zaměstnanci, přímými nadřízenými a klíčovými zúčastněnými stranami. Budete působit jako referenční bod ve všech funkčních a operativních oblastech lidských zdrojů.
Co budete dělat:
- Poskytovat každodenní vedení všem zaměstnancům v oblastech funkce lidských zdrojů včetně administrativy, začleňování do pracovního procesu a vztahů mezi zaměstnanci mezi ostatními;
- Řešit záležitosti související s lidskými zdroji a úkoly v souladu s pracovním právem;
- Pokrývat celý cyklus začleňování a ukončení pracovního poměru;
- Aktualizovat pravidelné dashboardy HR, analyzovat KPI a metriky a doporučovat řešení ve spolupráci s HRM;
- Aktualizovat a sledovat politiky a SOP HR, postupy a související formuláře, stejně jako popisy pracovních pozic a organizační schémata pro všechna oddělení;
- Pomáhat při implementaci ročního hodnocení výkonnosti za zajištění spravedlnosti a transparentnosti v celém průběhu;
- Udržovat a aktualizovat databázi HR, záznamy a soubory zaměstnanců při sledování rozvrhů, docházky a dovolených pro správné jednání;
- Vyvíjet podmínky smlouvy pro nové zaměstnance, povýšení, přesuny a ukončení pracovního poměru;
- Provádět pohovory při odchodu, identifikovat trendy a nápravná opatření ve spolupráci s HRM;
- Zajišťovat, aby probíhaly schůzky na zkoušku a formuláře byly vyplněny včas;
- Angažovat se a úzce koordinovat s Centrem excelence v projektech souvisejících s potřebami zaměstnanců a organizace;
-Zabývat se vztahy mezi zaměstnanci, řešit problémy s výkonností a další související otázky a eskalovat je přímému nadřízenému, když a jak je to potřeba;
-Spolupracovat s dalšími odděleními, jako jsou Finance, Právo a IT, za dosažení společných organizačních cílů a úkolů;
- Udržovat hluboké znalosti právních požadavků, místních pracovních zákonů a nejlepších praxí v oblasti HR, snižování právních rizik a zajištění dodržování předpisů;
- Účastnit se hodnocení a sledování školicích programů, s úzkým sledováním povinných školení (kódex chování, kybernetická bezpečnost, IT atd.);
- Koordinovat plánování iniciativ HR a akcí zaměřených na zlepšení angažovanosti zaměstnanců a firemní kultury
- Podporovat implementaci modulů myMidis ve všech odděleních
Aktuálně hledáme specialistu na lidské zdroje, který doplní náš tým.
Rozsah práce
Jako specialista na lidské zdroje budete zodpovědní za implementaci efektivních strategií v oblasti řízení lidí prostřednictvím úzké koordinace s zaměstnanci, přímými nadřízenými a klíčovými zúčastněnými stranami. Budete působit jako referenční bod ve všech funkčních a operativních oblastech lidských zdrojů.
Co budete dělat:
- Poskytovat každodenní vedení všem zaměstnancům v oblastech funkce lidských zdrojů včetně administrativy, začleňování do pracovního procesu a vztahů mezi zaměstnanci mezi ostatními;
- Řešit záležitosti související s lidskými zdroji a úkoly v souladu s pracovním právem;
- Pokrývat celý cyklus začleňování a ukončení pracovního poměru;
- Aktualizovat pravidelné dashboardy HR, analyzovat KPI a metriky a doporučovat řešení ve spolupráci s HRM;
- Aktualizovat a sledovat politiky a SOP HR, postupy a související formuláře, stejně jako popisy pracovních pozic a organizační schémata pro všechna oddělení;
- Pomáhat při implementaci ročního hodnocení výkonnosti za zajištění spravedlnosti a transparentnosti v celém průběhu;
- Udržovat a aktualizovat databázi HR, záznamy a soubory zaměstnanců při sledování rozvrhů, docházky a dovolených pro správné jednání;
- Vyvíjet podmínky smlouvy pro nové zaměstnance, povýšení, přesuny a ukončení pracovního poměru;
- Provádět pohovory při odchodu, identifikovat trendy a nápravná opatření ve spolupráci s HRM;
- Zajišťovat, aby probíhaly schůzky na zkoušku a formuláře byly vyplněny včas;
- Angažovat se a úzce koordinovat s Centrem excelence v projektech souvisejících s potřebami zaměstnanců a organizace;
-Zabývat se vztahy mezi zaměstnanci, řešit problémy s výkonností a další související otázky a eskalovat je přímému nadřízenému, když a jak je to potřeba;
-Spolupracovat s dalšími odděleními, jako jsou Finance, Právo a IT, za dosažení společných organizačních cílů a úkolů;
- Udržovat hluboké znalosti právních požadavků, místních pracovních zákonů a nejlepších praxí v oblasti HR, snižování právních rizik a zajištění dodržování předpisů;
- Účastnit se hodnocení a sledování školicích programů, s úzkým sledováním povinných školení (kódex chování, kybernetická bezpečnost, IT atd.);
- Koordinovat plánování iniciativ HR a akcí zaměřených na zlepšení angažovanosti zaměstnanců a firemní kultury
- Podporovat implementaci modulů myMidis ve všech odděleních
Zamestnanecké výhody, benefity
Atraktivní balíček odměn dle zkušeností a dosažených výsledků.
Mezinárodní expozice a perfektní prostor pro rozvoj vaší kariéry.
Úžasný tým a zdravé pracovní prostředí a firemní kultura podporující dosahování cílů.
Mezinárodní expozice a perfektní prostor pro rozvoj vaší kariéry.
Úžasný tým a zdravé pracovní prostředí a firemní kultura podporující dosahování cílů.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Pokročilý (C1) a Anglický jazyk - Pokročilý (C1)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Prax na pozícii/v oblasti
3
Počet rokov praxe
3
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
iSTYLE je najväčším prémiovým partnerom spoločnosti Apple vo východnej Európe.
iSTYLE je maloobchodné odvetvie skupiny MIDIS s viac ako 50-ročnými skúsenosťami pri zastupovaní technologických dodávateľov vo viac ako 70 krajinách na Strednom východe, v Európe a v Afrike, čo zaisťuje dlhodobú expozíciu a rast.
V Európe iSTYLE pôsobí v 9 krajinách vrátane Bulharska, Českej republiky, Chorvátska, Maďarska, Macedónska, Rumunska, Srbska, Slovenska a Slovinska. Prevádzkuje 52 prémiových predajní, 9 online obchodov, 21 autorizovaných servisných miest a úspešne sa angažuje v službách pre SMB a korporátnych klientov s technológiou Apple v 9 krajinách. Sme špecializovaní na predaj produktov Apple a doplnkového ekosystému tretích strán. Našim cieľom je poskytovať vysoko kvalitný a konzistentný zákaznícky zážitok vo všetkých bodoch kontaktu so zákazníkom: maloobchod, webshop, B2B a servisné opravy.
iSTYLE je maloobchodné odvetvie skupiny MIDIS s viac ako 50-ročnými skúsenosťami pri zastupovaní technologických dodávateľov vo viac ako 70 krajinách na Strednom východe, v Európe a v Afrike, čo zaisťuje dlhodobú expozíciu a rast.
V Európe iSTYLE pôsobí v 9 krajinách vrátane Bulharska, Českej republiky, Chorvátska, Maďarska, Macedónska, Rumunska, Srbska, Slovenska a Slovinska. Prevádzkuje 52 prémiových predajní, 9 online obchodov, 21 autorizovaných servisných miest a úspešne sa angažuje v službách pre SMB a korporátnych klientov s technológiou Apple v 9 krajinách. Sme špecializovaní na predaj produktov Apple a doplnkového ekosystému tretích strán. Našim cieľom je poskytovať vysoko kvalitný a konzistentný zákaznícky zážitok vo všetkých bodoch kontaktu so zákazníkom: maloobchod, webshop, B2B a servisné opravy.
Počet zamestnancov
50-99 zamestnancov
Kontakt
ID: 4758023
Dátum zverejnenia: 12.4.2024
2024-04-12
lokalita: Bratislava Pozícia: HR generalist Spoločnosť: iStyle s.r.o.
Základná zložka mzdy (brutto): 1 700 EUR/mesiac