Manažér pre ľudské zdroje a kvalitu/HR Business Partner

InterWay, a. s.

Miesto práce
Mlynské nivy 71, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

- tvorba stratégie, koordinácia a riadenie ľudských zdrojov
- zodpovednosť za celý výberový a adaptačný proces zamestnancov
- zodpovednosť za exit management
- vzdelávanie (tvorba a koordinácia školení, výber externých školení, zabezpečovanie BOZP)
- zabezpečovanie a vedenie hodnotiacich pohovorov
- motivácia a odmeňovanie zamestnancov (v spolupráci s manažérmi jednotlivých oddelení nastavovanie princípov variabilného odmeňovania), tvorba/úprava balíčkov benefitov, organizácia interných akcií pre zamestnancov)
- vnútropodniková komunikácia
- riešenie personálnych a pracovnoprávnych problémov
- príprava podkladov pre mzdy
- reporting pre manažment spoločnosti
- zastrešovanie celého systému manažérstva kvality a environmentu v zmysle ISO 9001 a ISO14001 a vykonávanie interných ISO auditov pre vyššie spomínané normy

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Ostatné znalosti

Personalistika - Pokročilý
Mzdové účtovníctvo - Základy
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý

Vodičský preukaz

B

Počet rokov praxe

3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

komunikatívnosť, zodpovednosť, pozitívny prístup k práci, dobrý time manažment

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Ťažiskom portfólia produktov a služieb spoločnosti InterWay, a. s. sú systémová integrácia, e-business riešenia a cloudové služby. Poskytuje komplexné web riešenia a služby, zamerané na expandovanie a skvalitňovanie podnikateľských činností v internetovom priestore a v oblasti verejnej správy. Medzi klientov patria významné domáce a zahraničné, finančné i nefinančné inštitúcie.

Počet zamestnancov

50-99 zamestnancov
ID: 2575985  Dátum zverejnenia: 24.5.2016