Mzdový účtovník

Hľadáme pracovníčku/ka s praxou pre spracovanie miezd a personalistiky, ktorej úlohou bude:
- komplexná a samostatná zodpovednosť za prípravu a spracovanie mzdovej agendy v zmysle platnej legislatívy a interných predpisov,
- organizácia a administrácia spojená so spracovaním a kontrolou dochádzky
- zúčtovanie miezd zamestnancov vrátane mzdovej uzávierky,
- výkon a vybavovanie bežnej personálnej a mzdovej administratívy a korešpondencie,
- organizácia a spracovanie ročného zúčtovania dane zo závislej činnosti zamestnancov,
- zodpovednosť za agendu poistencov v zmysle všetkých platných interných predpisov a platnej legislatívy,
- sledovanie legislatívnych zmien a ich aplikácia pre potreby spoločnosti,
- participácia na vzdelávaní zamestnancov,
- administrácia výsledkov hodnotenia zamestnancov v zmysle interných predpisov,
- príprava a vyhotovovanie štatistík a potrebných reportov a kontrolingu,
- podpora pri príprave a spracovaní rozpočtu,
- spoluzodpovednosť za implementáciu a dodržiavanie HR procesov,
- aktívna účasť pri návrhoch a tvorbe odmeňovacej a sociálnej politiky spoločnosti,
- aktívna spolupráca na projektoch spoločnosti,
- kompletná registrácia a archivácia personálno-mzdovej dokumentácie,
- aktívna komunikácia so zamestnancami, inštitúciami a s externými partnermi spoločnosti,
- komunikácia, spolupráca a podpora ostatným oddeleniam v oblasti HR.

- zamestnanie medzinárodnej spoločnosti,
- zázemie stabilnej zahraničnej spoločnosti,
- perspektíva dlhodobej pracovnej príležitosti,
- zaujímavé a flexibilné finančné ohodnotenie,
- nadštandardné pracovné podmienky,
- pravidelné vzdelávanie v odbore i v anglickom jazyku,
- priaznivé podmienky pre odborný rast a rozvoj profesijnej kariéry.

Prihlášku s profesijným životopisom s uvedením telefonického kontaktu a so súhlasom na spracovanie osobných údajov zašlite na adresu spoločnosti. Kontaktovať budeme len vybraných záujemcov podľa splnenia poziadaviek výberového konania telefonicky resp. mailom s pozvaním na osobný pohovor. Dakujeme za pochopenie.