Elektronik s §22, Sedita Sereď

• diagnostika, oprava, nastavovanie a prevencia strojnotechnologických zariadení vrátane frekvenčných meničov,
• meranie a regulácia výrobných procesov,
• znalosť riadiacich systémov, uvádzanie zariadení do prevádzky a technicko-servisná podpora,
• analýza chýb, diagnostika porúch a ich odstraňovanie,
• tvorba a správa príslušnej technickej dokumentácie, zaškolenie obsluhy, kontrola nových zariadení podľa štandardov elektro a RS,
• zodpovednosť za včasnosť a kvalitu prevedenej opravy, alebo nastavenia pre výrobný proces,
• spolupráca pri zavádzaní nových investícií,
• diagnostika plc programov a hardvéru pri poruchách,
• tvorba návodov a nastavovanie autonómnej údržby,
• preventívna údržba na elektronických zariadeniach,
• spoznávanie nových trendov v elektronike,
• optimalizovanie procesov a zavedenie do praxe,
• ostatné práce podľa príkazu nadriadeného.

Prečo je práca u nás v Sedite nie len sladká ale aj skvelá? ❤
• ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti s viac ako 100 ročnou tradíciou výroby,
• práca je na hlavný pracovný pomer, priamo do kmeňového stavu,
• mesačná mzda vždy načas a každoročné mzdové prehodnotenie,
• 2x ročne mimoriadne odmeny,
• možnosť privyrobiť si stopercentnou dochádzkou až do výšky 1100 € ročne,
• refferal bonus: možnosť privyrobiť si za odporučenie nových zamestnancov, výška získanej odmeny je v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície od 300€ do 500€ za jedného odporučeného zamestnanca, takže čím viac tvojich kamarátov zamestnáme, tým viac môžeš zbohatnúť,
• máme vlastnú jedáleň, stravovanie je zabezpečené v priestoroch spoločnosti už od 1,10€,
• balíček 280€ na zamestnanca, ktorý si zamestnanec môže uplatniť na preplatenie zdravotnej starostlivosti, športových a kultúrnych aktivít, detský tábor, pri návšteve dieťaťa jasieľ alebo materskej školy, pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka, alebo na preplatenie príspevku na cestovné..
• záleží nám aj na psychickej pohode našich zamestnancov a preto prispievame na rekreačné pobyty v zmysle Zákonníka práce 275€,
• poskytujeme príspevok na dôchodkové sporenie III. piliera,
• niekoľkokrát do roka obdarovávame zamestnancov darčekmi v podobe našich sladkých produktov,
• s nami máte viac času na rodinu, pretože víkendy sa u nás nepracujú,
• možnosť kariérneho rastu,
• pri nástupe novým zamestnancom poskytneme všetky osobné ochranné pracovné prostriedky,
• odmeny pri pracovných jubileách,
• príspevok na ubytovanie do výšky max 9,50€/noc.

V prípade, ak Vás uvedená pracovná ponuka zaujala, zašlite si prosím svoju žiadosť a profesijný životopis na jeden z uvedených kontaktov našej spoločnosti.

Touto cestou Vám oznamujeme, že kandidátov, ktorí spĺňajú požadované kritériá budeme priebežne pozývať na výberové konanie. Inzerát je platný do zmazania!
ODPOVEĎ BUDEME ZASIELAŤ PO UKONČENÍ VÝBEROVÉHO KONANIA LEN TÝM KANDIDÁTOM, KTORÍ SA ZÚČASTNILI VÝBEROVÉHO KONANIA. OSTATNÉ ŽIVOTOPISY KANDIDÁTOV BUDÚ NA ZÁKLADE SÚHLASU EVIDOVANÉ V NAŠEJ PERSONÁLNEJ DATABÁZE.
Ďakujeme za pochopenie.

Odoslaním Vašich údajov vyhlasujete, že v súlade so zákonom č.122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov poskytujete osobné údaje podľa zákona č.311/2001 Z.z. Zákonník práce uvedené v CV prevádzkovateľovi I.D.C. Holding, a.s. za účelom získania zamestnania v tejto spoločnosti.
I.D.C. Holding, a.s. si vyhradzuje právo evidovať v databáze uchádzačov o zamestnanie prijaté osobné údaje po dobu jedného roka. Po tejto lehote budú osobné údaje zlikvidované. Vaše osobné údaje budú sprístupnené zamestnancom DĽZ, ktorí sú oprávnení s nimi nakladať. Podľa § 28 ods.1 z.č. 122/2013 Z.z. máte právo na základe písomnej žiadosti vyžadovať potvrdenie, či sú alebo nie sú Vaše osobné údaje spracúvané za účelom získania zamestnania v spoločnosti, ako i žiadať o opravu nesprávnych, neúplných a neaktuálnych osobných údajov.