Konzultant v segmente správy privátnych financií a majetku

Začnite pracovať pre spoločnosť so skúsenosťami a konkrétnymi výsledkami ľudí, ktorí pracovali pre najväčšiu európsku špičku v oblasti správy privátnych financií a majetku. Finančný konzultant v sebe spája komunikačné zručnosti, vysokú odbornú úroveň a profesionalitu. Neočakávame, že všetky tieto vlastnosti musí mať na začiatku každý uchádzač, ale kľúčovou podmienkou je potenciál ďalšieho rastu a záujem na sebe pracovať.

Prijmeme medzi nás ľudí, ktorých osobnostný potenciál a naše skúsenosti, vedomosti a zručnosti, vytvoria silnú synergiu, ktorej výsledkom budú stabilné a kvalitné výsledky.

Prišiel čas, kedy sme pripravení sa s vami spoznať a spolupracovať.

Konzultant správy privátnych financií u nás:

- poskytuje klientský servis s orientáciou na privátnu affluentnú klientelu
- analyzuje finančné potreby a ciele klienta
- tvorí návrhy finančných optimalizácií a prezentuje ich klientovi
- aktívne (telefonicky i osobne) oslovuje súčasných, zároveň aj potenciálnych klientov
- pravidelne sa vzdeláva vo finančných produktoch

- Garantovaný minimálny príjem
- Príjem po zapracovaní v rozpätí 2 050 – 2 450 EUR s možnosťou ďalšieho rastu
- Bonifikačný systém výrazne oceňujúci objem a kvalitu výsledkov až o 100%
- Nefinančný motivačný systém
- Kariérny a príjmový rast, posudzovaný výhradne podľa vlastných schopností a aktivít
- Komplexné počiatočné zaškolenie
- Zázemie analytického tímu na reprezentáciu
- Zázemie servisnej centrály a reprezentáciu
- Možnosť rozvoja manažérskej kariéry

Táto pozícia je určená uchádzačom, ktorí nemajú ambíciu niesť zodpovednosť za prácu iných konzultantov. Napriek tomu je ich ambíciou je, aby profesia, ktorú vykonávajú bola zaujímavá a boli za ňu zodpovedajúcim spôsobom ohodnotení. Aby pracovali v spoločnosti, ktorá má jasne definované ciele, poslanie, systém a v spojení s ich osobnostným potenciálom, prinášali kvalitné a silné výsledky.

Finančný konzultant v sebe spája komunikačné zručnosti, vysokú odbornú úroveň a profesionalitu. Neočakávame, že všetky tieto vlastnosti musí mať na začiatku každý uchádzač, ale kľúčovou podmienkou je potenciál ďalšieho rastu a záujem na sebe pracovať.