Konzultant pre mzdy

HOUR, spol. s r.o.

Miesto práce
Košice
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
1.9.2015
Mzdové podmienky (brutto)
motivačný systém odmeňovania

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Spracovanie miezd pre klientov spoločnosti HOUR - outsourcing miezd.
Poskytovanie hot-line užívateľom systémov spoločnosti HOUR.

Informácie o výberovom konaní

Ak Vás naša ponuka zaujala, zašlite nám motivačný list spolu so svojim životopisom elektronicky na adresu [email protected].

Poskytnutím svojich osobných údajov v rozsahu životopisných dát uvedených v zaslanom životopise na uvedenú adresu dávate súhlas k ich spracovaniu a uchovaniu v personálnej databáze na dobu do odvolania Vášho súhlasu za účelom získania zamestnania pre Vašu osobu. Súčasne tým potvrdzujete, že Vaše údaje sú pravdivé a presné.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou

Ostatné znalosti

Mzdové účtovníctvo - Pokročilý
Personalistika - Pokročilý
Microsoft Windows - Pokročilý
Internet(e-mail, www) - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý

Vodičský preukaz

B

Prax na pozícii/v oblasti

mzdové účtovníctvo

Počet rokov praxe

2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

IT zručnosti na úrovni pokročilý, prax v oblasti personalistiky a miezd, komunikatívnosť, pozitívny prístup k zákazníkovi, zodpovednosť.

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Už od roku 1993 spoločnosť HOUR vyvíja, implementuje a prináša kvalitné a spoľahlivé riešenia do HR procesov, ktoré napomáhajú k efektívnejšiemu fungovaniu tisícom slovenských spoločností. Našim základným poslaním je prinášať hodnoty a softvérové riešenia pre zdravé a efektívne podnikanie na Slovensku. Sledujeme najnovšie technické a technologické trendy a snažíme sa ich uplatniť v našich produktoch. Náš tím tvoria ľudia, ktorí majú za sebou roky praxe, skúsenosti, odborné vzdelanie a ochotu pomôcť a poradiť vždy, keď je to potrebné.

Softvérové riešenia HOUR komplexne zastrešujú riadenie ľudských zdrojov a s ním súvisiace agendy: personalistika, mzdy, dochádzka, organizačné riadenie, získavanie zamestnancov, vzdelávanie zamestnancov, hodnotenie zamestnancov, sociálna starostlivosť, či BOZP a oblasť podvojného účtovníctva.

Počet zamestnancov

50-99 zamestnancov
ID: 2183387  Dátum zverejnenia: 15.7.2015  Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: motivačný systém odmeňovania