Vedúca/-i recepcie
HOREZZA, a.s.
Hotel Granit Smrekovica Horský Rezort, Ružomberok
plný úväzok
dohodou
1 200 EUR/mesiac
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Na základe pokynov riaditeľa hotela a prevádzkového manažéra zodpovednosť za chod recepcie. Riadenie, organizácia práce a dohľad nad kvalitou práce zamestnancov (recepčná, chyžná, wellnes pracovník).
Spracovanie dochádzky personálu, pracovných výkazov, evidencia dovolenky a náhradného voľna.
Zabezpečuje a podieľa sa na reprezentatívnosti recepcie. Usmerňovanie k zdvorilej a úslužnej komunikácii medzi pracovníkom a klientom. Využíva svoj osobný prístup k hosťom na ovplyvnenie ich spokojnosti, čím sa spolupodieľa na budovaní pozitívneho imidžu zamestnávateľa. Reprezentovanie a zastupovanie záujmov spoločnosti.
V spolupráci s prevádzkovým manažérom sa aktívne podieľa na oslovení novej klientely, príprave eventov a akcií. Komunikácia s potenciálnou klientelou a príprava, následne zasielanie ponúk.
Spracovanie a aktualizácia rozmiestnenia hostí na izbách, udržovanie a zvyšovanie kvality poskytovaných služieb recepcie a chyžných v súlade so štandardmi hotela.
Samostatný výkon činnosti v starostlivosti o hotelových a ubytovaných klientov. Poskytovanie služieb pre hostí, predaj ubytovacích a doplnkových služieb.
Evidencia a rezervácia pobytov. Registrácia hostí, od – ubytovanie hostí, vystavovanie a kontrola hotelových účtov.
Administratíva spojená s chodom recepcie. Evidencia prichádzajúcej a odosielanej pošty.
Vedenie predpísanej evidencie. Vedenie pokladne, vykonávanie hotovostných a bezhotovostných platieb.
Vyhotovovanie podkladov k štatistickým zisťovaniam.
Zamestnanecké výhody, benefity
Strava zabezpečená zamestnávateľom za symbolickú úhradu.
Doprava z Podsuchej na Smrekovicu je zabezpečená zamestnávateľom.
Po odpracovaní skúšobnej doby nárok na benefity zo systému odmeňovania:
(nepravidelné odmeny, výmenné rekreácie, multisportkarta, príspevok zamestnávateľa na III.pilier DDS).
Informácie o výberovom konaní
Zamestnávateľ si vyhradzuje právo pozvať na pracovný pohovor len vybraných uchádzačov/uchádzačky o prácu.
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Jazykové znalosti
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Mierne pokročilý
Microsoft Outlook - Mierne pokročilý
Hores (hotelový systém) - Expert
Prax na pozícii/v oblasti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Ochota prevziať zodpovednosť a schopnosť viesť malý pracovný kolektív.
Výborné komunikačné znalosti.
Spoľahlivosť.