Vedúci plánovania nákupu
Miesto práce
Kočovce
Kočovce
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
1 700 EUR/mesiacod 1.700,- EUR + 10% výkonnostná prémia (mzdové podmienky závisia od skúseností kandidáta)
1 700 EUR/mesiacod 1.700,- EUR + 10% výkonnostná prémia (mzdové podmienky závisia od skúseností kandidáta)
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- zodpovednosť za neustále zlepšovanie procesu materiálového plánovania
- riadenie údržby kmeňových dát
- dohliadanie na všetky prenosy znalostí spojené s procesom materiálového plánovania
- sledovanie a dosahovanie cieľových KPI materiálového plánovania a zodpovednosť za protiopatrenia v prípade odchýlok
- zabezpečuje, že všetci plánovači materiálov plnia požadované úlohy podľa podnikových štandardov a zabezpečuje aj školenie na odstránenie akýchkoľvek súvisiacich medzier v ich kompetencii
- zodpovedá za riadenie plánovačov materiálového plánovania s cieľom dosiahnuť požadovanú kvalitu kmeňových dát pre všetky prípady štandardného plánovania materiálu
- spúšťa neustále zlepšovanie v rámci procesu materiálového plánovania a dohliada na implementáciu vylepšení podľa podnikových štandardov vrátane dokumentácie zmien
- riadenie a zodpovednosť za KPI – inventory
- zosúlaďuje všetky činnosti plánovania materiálu v rámci logistiky závodu a naprieč ostatnými súvisiacimi funkciami v závode rovnako ako v podnikovej logistike
- podporuje riadenie logistických projektov z technického a organizačného hľadiska vrátane rolloutu a udržiavanie implementácie podnikových štandardných procesov
- definuje, plánuje, koordinuje a monitoruje úlohy v rámci projektových tímov pomocou definovaných metód a systémov
- pripravuje a ďalej rozvíja koncepty na zlepšenie záznamov, analýzy, modelovania, prezentácie a riadenia údajov súvisiacich s procesom
- je podpora pri rokovaní o všeobecných logistických podmienkach s dodávateľmi, poskytovateľmi služieb a zákazníkmi (napr. procesy JIT/JIS, lehoty obratu, balenie)
- vedie a podporuje zamestnancov pri plnení úloh súvisiacich s funkciou
- riadenie údržby kmeňových dát
- dohliadanie na všetky prenosy znalostí spojené s procesom materiálového plánovania
- sledovanie a dosahovanie cieľových KPI materiálového plánovania a zodpovednosť za protiopatrenia v prípade odchýlok
- zabezpečuje, že všetci plánovači materiálov plnia požadované úlohy podľa podnikových štandardov a zabezpečuje aj školenie na odstránenie akýchkoľvek súvisiacich medzier v ich kompetencii
- zodpovedá za riadenie plánovačov materiálového plánovania s cieľom dosiahnuť požadovanú kvalitu kmeňových dát pre všetky prípady štandardného plánovania materiálu
- spúšťa neustále zlepšovanie v rámci procesu materiálového plánovania a dohliada na implementáciu vylepšení podľa podnikových štandardov vrátane dokumentácie zmien
- riadenie a zodpovednosť za KPI – inventory
- zosúlaďuje všetky činnosti plánovania materiálu v rámci logistiky závodu a naprieč ostatnými súvisiacimi funkciami v závode rovnako ako v podnikovej logistike
- podporuje riadenie logistických projektov z technického a organizačného hľadiska vrátane rolloutu a udržiavanie implementácie podnikových štandardných procesov
- definuje, plánuje, koordinuje a monitoruje úlohy v rámci projektových tímov pomocou definovaných metód a systémov
- pripravuje a ďalej rozvíja koncepty na zlepšenie záznamov, analýzy, modelovania, prezentácie a riadenia údajov súvisiacich s procesom
- je podpora pri rokovaní o všeobecných logistických podmienkach s dodávateľmi, poskytovateľmi služieb a zákazníkmi (napr. procesy JIT/JIS, lehoty obratu, balenie)
- vedie a podporuje zamestnancov pri plnení úloh súvisiacich s funkciou
Zamestnanecké výhody, benefity
- príjemné pracovné prostredie moderne riadenej spoločnosti s medzinárodným zázemím
- účasť v medzinárodných tímoch
- ďalšie odborné možnosť profesijného rastu
- zaujímavé platové ohodnotenie
- bonusový systém (13. a 14. plat, príspevok na dopravu)
- účasť v medzinárodných tímoch
- ďalšie odborné možnosť profesijného rastu
- zaujímavé platové ohodnotenie
- bonusový systém (13. a 14. plat, príspevok na dopravu)
Informácie o výberovom konaní
Kontaktovať budeme iba vybraných kandidátov.
Ďakujeme za pochopenie.
Ďakujeme za pochopenie.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
vzdelanie technického smeru
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Základy
SAP - Mierne pokročilý
Microsoft Outlook - Základy
SAP - Mierne pokročilý
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- aktívna znalosť AJ
- základné znalosti v oblasti plánovania výroby, tvorby procesov
- VŠ vzdelanie ekonomického/technického smeru
- znalosť výrobného procesu a produktov v oblasti automotive výhodou
- MS-Office, Outlook, SAP
- komunikatívnosť, logické myslenie,
- základné znalosti v oblasti plánovania výroby, tvorby procesov
- VŠ vzdelanie ekonomického/technického smeru
- znalosť výrobného procesu a produktov v oblasti automotive výhodou
- MS-Office, Outlook, SAP
- komunikatívnosť, logické myslenie,
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť HELLA je globálne pôsobiaci rodinný podnik s okolo 36 000 zamestnancami a viac ako 125 pobočkami vo viac ako 35 krajinách. Koncern HELLA vyvíja a vyrába komponenty a systémy svetelnej techniky a elektroniky v obchodnej oblasti automobilového priemyslu. HELLA okrem toho disponuje jednou z najväčších obchodných organizácií pre automobilové súčiastky, príslušenstvo, diagnostiku a servisné služby v Európe. V segmente špeciálnych produktov HELLA vyvíja výrobky pre špeciálne vozidlá a úplne nezávislé produkty, ako napríklad osvetlenie ulíc a priemyselné osvetlenie. V podniku so zahraničnou majetkovou účasťou vznikajú okrem toho kompletné moduly pre automobily, klimatizačné systémy a palubnú kabeláž. S približne 7 000 zamestnancami v oblasti výskumu a vývoja patrí HELLA k významným tvorcom inovácií na trhu.
Patrí tak medzi 40 najvýznamnejších svetových automobilových subdodávateľov ako aj medzi 100 najväčších nemeckých priemyselných podnikov.
Patrí tak medzi 40 najvýznamnejších svetových automobilových subdodávateľov ako aj medzi 100 najväčších nemeckých priemyselných podnikov.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov